公司社保可以延迟交吗
1、公司帐户没钱了,社保可以迟一点交,延迟三个月就不能补缴了,但是会缴纳滞纳金。2、《社会保险法》第六十条规定:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。”3、第六十三条规定:用人单位未按时足额缴纳社...
公司社保可以延迟交吗
公司社保可以延迟交。但是公司最多可以拖欠三个月,如果用人单位未按照法定的时间,足额为员工缴纳社会保险费用,社保费用征收机构会责令其限期缴纳或者补足相应费用,并且,从欠缴当天起,公司还需按照加收万分之五的滞纳金。社保断交有什么影响 1、医保待遇停止。医保断交,社保卡里面的钱不会清零,依然可以...
公司每个月延迟交社保违法吗
每月公司无法按时缴纳职工社保属违法行径,根据现行国内法规定,用人单位有责任按期全额支付员工的社保养恤金。社会保险具有明显的约定性和强制性,其延期可能致使职工在理赔时受阻,包括医疗险报销、生育保险福利以及工伤赔偿权利等。员工有权敦促企业补充缴纳,同时对社保执行不力的情况申诉至劳动监察部门或提起...
公司迟迟不肯交社保违法吗
延迟交付社保属违法行为。依据法规,用人单位须于雇佣开始后30日内向社保机构递交社保注册表单。社保乃国家强制性社会保障体系,企业为员工上缴社保是法定职责。若公司未能按期缴纳,员工可主张公司补缴,并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。仲裁过程中,员工需出示劳动关系存在的证据,如劳动合同、薪资支付凭证...
公司半年后才交社保属于违法行为吗
公司延迟半年后才交社保属于违法行为。根据我国《社会保险法》等相关法律法规,用人单位应当自员工入职之日起三十日内为员工办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费。若公司延迟半年后才交社保,则属于违法行为。劳动者有权向劳动行政部门投诉或举报,要求公司补缴社会保险费用。如果劳动者因此解除劳动合同...
公司推迟两个月买社保违法吗
延迟两个月购买社保属违法行径。依照我国律法规定,用人单位应于用工之时三十日内在社保经办机构为雇员办理社保登记手续。社保乃是保护职工合法权益之核心制度。公司拖延此举,侵害员工权益。员工有权要求企业补齐欠缺月份之社保费用。如企业仍拒不执行,员工可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门将依法责令企业...
单位社保可以延迟几个月缴纳
单位社保可以延迟3个月缴纳。公司最多可以推迟3个月交社保根据调查,3个月之内,一般三个月不交社保就会断掉在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后,方可享受医保待遇。社会保险缴费延期申报程序 :符合条件的企业到参保地经办机构申请,由经办机构稽核认定缴费能力并初审,经市社保中心汇总复审,再报...
社保可以延迟多久交?
公司最多可以推迟3个月交社保根据调查,3个月之内,一般三个月不交社保就会断掉在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后,方可享受医保待遇。三个月内补缴的,从补缴的次月起享受医保待遇。根据我国社保法的规定,用人单位应该自行按时并足额为在职职工缴纳社保,除了不可抗力等法律认可的理由之外,用人...
签完劳动合同后由于个人原因办理不了社保,可以晚交吗
社保延迟交可以,但是会缴纳滞纳金。依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。最好查询当地...
公司三个月后交社保合法么
违法行为对员工权益有不利影响,例如医疗保险需从正式缴纳之日起才能享受待遇,生育保险可能需要连续缴费一定期限后才能享受相关待遇。如果企业未按时缴纳社保,员工可以申请解除劳动合同并要求经济补偿。有些企业可能会延迟缴纳社保以降低成本,但这增加了维权的难度,劳动监察的维权有效期是两年,超过这个期限,...