一、有劳动合同但没有买社保怎么办理离职?
没有缴纳社保可以向社保服务中心举报,或者以未缴纳社保为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金。实践中,劳动者可以在下面情况中请求离职:
1、劳动者提前30天通知用人单位,这种方式不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿;
2、依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
按规定公司有下面情况的劳动者可以解除劳动合同:
(1)公司没按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)公司没及时足额支付劳动报酬的;
(3)公司没依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4)公司制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(5)有特定的情形致使劳动合同无效的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
二、员工离职解除劳动合同能向企业索赔吗?
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同法赋予了劳动者在试用期内提前三天通知解除劳动合同的权力,该解除权应当是无条件的,同时,劳动合同法规定劳动者承担违约责任只限于两种情况,即违反服务期约定和竞业限制约定。
用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除劳动合同需承担违约责任实际上限制了劳动者的解除权,侵害了劳动者的合法权益,违反了法律的规定,应当确认为无效条款。
综上所述,劳动者在试用期内解除劳动合同只要提前三日通知用人单位即可,无需赔偿。
签订劳动合同不交纳社保是违法的,员工可以随时提出离职。由于劳动者自己的原因而与用人单位解除劳动合同,是不可以向用人单位索赔的。若是由于用人单位的违法行为,与员工解除劳动合同,可以向用人单位要求双倍的经济补偿金。如果是协商解除劳动合同,员工可以要求经济补偿金。
有劳动合同但没有买社保怎么办理离职?
没有缴纳社保可以向社保服务中心举报,或者以未缴纳社保为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金。实践中,劳动者可以在下面情况中请求离职:1、劳动者提前30天通知用人单位,这种方式不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿;2、依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不...
入职签了劳动合同没交社保怎么办理离职
入职以后签了劳动合同,但公司一直没有交社保的员工可以直接离职,离职的时候不需要提前通知用人单位,因为用人单位不给员工买社会保险,已经严重损害劳动者权益,不过劳动者也没必要直接离职,若公司没有交社保可以向社保机构投诉的。 一、入职签了劳动合同没交社保怎么办理离职?入职签了劳动合同没交社保的...
同公司签了合同 可是公司没给我买社保 我离职需要30天吗?
劳动者辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉。法律分析单位没有给劳动者交社会保险,已经严重违反劳动合同法了,劳动者可以此为由提出书面辞职信。不但不需要赔偿什么违约金,还可以...
公司没交社保可以随时辞职吗
没买社保不需要提前30天辞职。未按时为职工缴纳社会保险,可以随时辞职离职,员工可以依法要求单位支付一个月工资的经济补偿金,并且单位没有在终止劳动合同后重新签订劳动合同,员工可以要求单位支付起到离职日的双倍工资。单位未按时缴纳社会保险金,职工可以随时辞职,并且要求单位补缴社保。员工入职当月公司就...
劳动合同签了不交社保怎么办?
如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。并且,可以以此要求用人单位支付经济补偿金。根据《社会保险法》规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。 一、劳动合同签了不交社保怎么办 单位必须...
公司一直没交社保现在辞职了怎么办大家好?
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条...
签了劳动合同没有交社会保险如何离职?
但是由于没有缴纳社保,离职后是无法享受失业保险的,按照规定缴纳社保在离职的30天内,可以到失业保险待遇审核手续。所以在离职前最好先找好下家工作,以免造成多余的损失。用人单位是必须要帮员工购买社保的。如果员工没有被购买社保的话,员工可以直接向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求用人单位按照其工作年份...
公司没给交社保可以随时辞职吗?
员工辞职后应当保留好相关证据材料,去社保局投诉举报,要求对公司进行处罚。一、公司没给交社保可以随时辞职吗?可以随时通知单位辞职,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...
签劳动合同不买社保该怎么办
签劳动合同不买社保的解决方式如下:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失;3、社保机构对用人单位的行政处罚:(1)社保机构有权对不办理社保登记的...
在公司转正三个月了,合同约定购买三险,但是一直没买,现在我想离职,会不...
如果单位没有出一笔专项费用为你做专业技术培训并约定服务期和违约金,那么你提前离职不需要支付违约金,只需提前30天书面通知用人单位,30天后就可以离职。单位没有缴纳社保属于违法,你可以以单位没有缴纳社保为由向单位提出立即解除劳动合同,并且要求单位按照你不满半年的工龄支付你半个月工资的经济补偿...