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公司辞退员工不肯签字

辞退员工,员工拒绝签字怎么办?答：公司若具备正当理由，可以决定辞退员工，并应提前发出通知书。若员工在收到通知后拒绝签字，公司应在通知书上注明该情况，并继续按照正常的辞退流程执行，包括结清工资并出具劳动合同解除证明。员工的签字拒绝不会影响公司合法终止劳动关系的行为，如果员工对此有异议，可以依法申请劳动仲裁。1. 当员工严重违反...

公司要辞退员工,员工不签字有什么影响答：1. 若公司提出的辞退理由与实际情况不符，员工完全有权利拒绝在辞退协议书上签字。2. 即便员工不签字，如果公司的辞退行为符合法律法规的规定，辞退协议书依然具有法律效力。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位在特定情况下可以解除劳动合同，包括但不限于：- 在试用期间证明...

辞退通知书员工不签字怎么办答：5. 存在贪污、盗窃、赌博、营私舞弊行为，尚未达到刑事处罚标准的；6. 无理取闹，打架斗殴，严重扰乱社会秩序的；7. 犯有其他严重过错的。通常情况下，公司不会无端辞退员工，辞退员工需要遵循一定的原则和条件。如果员工对辞退通知书不签字，实际上，只要能证明通知书已经送达，就具有法律效力。在通知...

辞退员工,员工拒绝签字怎么办?答：员工拒绝签字并不影响公司办解除劳动关系，其不服可以去申请仲裁。一、辞退员工，员工拒绝签字怎么办?如果严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。在需要签字的地方注明该员工拒绝签字，照常办理辞退手续，当然前提是辞退理由和程序都是符合劳动法规定的。应采取直接送达的方式，将《解除劳动...

公司辞退员工不签字怎么办?答：公司辞退员工不签字是不影响法律效力的，只要可以证明已经送达就可以，具体情况下可以提交送达的证据，可以提交邮寄单据等材料，如果对相关情况不清楚的，可以咨询律师来进行认定。一、公司辞退员工不签字怎么办?对于员工不签收《辞退通知书》等文书的，实际上，只要能证明送达过就有法律效力，可以录音录像...

员工手册员工不签字辞退吗合法吗答：1. 如果公司因为员工不签字而辞退员工，这种做法可能是不合法的。员工有权保留与辞退相关的所有文件。2. 如果公司在离职证明上提供了不实信息，员工可以拒绝签字确认。3. 如果因辞退发生争议，员工可以依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。4. 根据《劳动争议...

公司辞退员工员工不签字就必须支付补偿金吗答：一、公司辞退员工员工不签字就必须支付补偿金吗?符合法定条件的员工不签字也可以不支付补偿金，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人...

公司解聘员工,员工不签字如何处理?答：法律分析：公司有正当理由的，可以将员工辞退，提前告知员工出具通知书，如果员工拒绝签字，公司在上面注明情况，然后按照正常辞退程序办理，结清工资出具解除合同证明书。员工拒绝签字并不影响公司办解除劳动关系，其不服可以去申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形...

公司给了解除劳动协议,我不签字答：员工不签字，公司可以解除劳动合同。劳动合同履行期间，公司可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条、四十二条规定解除劳动合同。除按第三十六条与员工协商一致解除合同，必须员工签字同意外，其他情形并不需要员工签字同意。解除合同通知书送达员工不签字的，公司可以采用留置送达或公告送达...

开除员工不签字怎么办答：公司辞退员工，是公司的单方面行为，并不需要员工签字同意。公司向员工出具解除合同通知书（证明书），员工签字只是签收辞退文书，员工不签字可以由送达的工作人员在留存的辞退文书上面注明送达情况，与在场人签字，并拍照留存；也可以公示送达。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...

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