一家小企业的员工,没有与公司签订劳动合同,因为公司就一个老板一个员工,工资发现金的又没有员工卡,现

一家小企业的员工,没有与公司签订劳动合同,因为公司就一个老板一个员工,工资发现金的又没有员工卡,现在只有报道时老板给发的信息,里面就一个报道的信息,请假的信息和一些工作上的安排,其他证据都没有,能证明存在劳动关系吗?

劳动者有报道信息和通话记录,就就可以反映到仲裁委员会处理,申请赔偿的。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2015-12-05
只能证明是临时工的劳动关系,不能争取到更多的利益。
第2个回答  2015-12-05
应该可以了!
第3个回答  2015-12-05
能啊,不过会很麻烦。追问

只要可以我就去告他去

追答

太难了,最主要的东西你都拿不出来,合同,考勤,工资单,你怎么弄?

老板怎么了你要告他?

追问

离职时不给工资

追答

差多少啊

追问

3千多

第4个回答  2015-12-05
可以的,可以证明有雇佣关系的
相似回答