大学毕业工作不满一年，以下情况是否要跳槽？

Question

大学毕业后，进入一家大型外企，担任管培。有以下情况，让我觉得工作一直非常不开心。我是否要选择跳槽呢？
公司是某外资银行数据处理后台，面对的都是金融、银行产品、会计知识等等，管理者需要对数据和逻辑有高度敏感，才能更好管理一线员工。而我最不擅长这一块，对数字敏感度很低，甚至简单的几个报表里面的数字都算错；
公司庞大，里面各项管理用到很多系统，林林总总。而我一直都学不通，甚至到现在还是对很多管理流程一无所知，我有用心去学，但就是学不好，消化不进去；
外企环境加上行业需要，基本全英语外加大量的缩写，这个我经常反应不过来，听不懂看不懂的情况常常有；
人际上，性格使然，很多时候都很难与其他人自如地交往，甚至连个话题也找不到，经常落单；
轮岗快一年，都还没有实质性产出，令我坐如针毡，自信不断下降。我有尝试总结自己学到什么，但结果很失望，我根本没学到什么有用的东西。入职之前其实对这家公司一点了解也没有（这家公司对外的资料极少），入职以后我一直怀疑自己的能力是否与这个工作不相匹配，是我高攀了。
至于公司的薪酬待遇，只能说是温水煮青蛙。
我是否应该考虑跳槽？我明白跳槽会对自己的职业生涯产生影响。可我现在的状态，甚至还没有实习时拿的一份民企低工资快乐和学到东西。
然而毕竟是管培，轮岗中没有累积到实际经验，跳槽也是很困难的事。但我担心眼下这份工作拿的是我最不擅长和最短的那块板来和别人做比较，总有一天我会被淘汰。
请职场达人解解我心中的苦恼吧，先谢谢了……
我读的是工商管理。其实入职前有问过HR，公司是否需要在金融银行会计或者数据方面比较擅长的人才，当时HR回答是否。
我更多的是担心没有起色没有产出，会被淘汰或者从此一蹶不振；然而我没有跳槽的勇气；也不确定是否坚持就有起色，因为不清楚公司是否适合自己。

Answer 1

你的工作单位应该是不错的,但能看得出你还没有适应这培训主管的工作岗位. 我的意见是多磨练自己, 找些数字概念题目平时多练习下. 这个无非是熟能生巧, 你可能还没到火侯. 我觉得盲目跳槽不是个好的选择. 毕竟也只有1年的时间. 应该再努力一下, 要有自信. 过段时间实在觉得不行, 也要找好新的合适的工作单位和岗位后, 再提出离职不迟.

Answer 2

我们经常说一句话，既来之，则安之。看到你写的这么多，我还没有看到你学的什么专业，应该和你这一份工作有相关性吧。你刚毕业一年，现在的工作不正是你锻炼的大好时间吗？锻炼你的抗压能力，人际交往关系的处理能力，新人到职场肯定不能体会其中的酸甜，想必你看过杜拉拉升职记吧，其实是来源于生活的体现。这份工作被你分析的，没有一点好处，或许，我认为你是已经有了想走的想法，如果我们在百度上，都劝你辞职，你会不会就辞职了？！呵呵…一年时间是不能真正积累出什么的，有些东西需要你自己去辛苦经营。。辞职是最最后之选择，你不能在工作不到一年，遇到工作上的不顺、且没有任何起色的时候，就选择逃避吧。相信你自己可以去做好的。如果你实在是不能让自己喜欢这份工作，那再辞职也不晚，年轻就得多闯闯…

Answer 3

建议根据自身的兴趣调换一下你的工作，首先你可以和HR谈谈，申请一下看公司可否给你调整到适合的工作岗位上，人尽其才才能充分发挥工作的积极性和主动性，才能为企业创造更多的价值，同时也可以体现自己的人生价值；如果HR不能予以调整，而你又对目前的工作没有兴趣，那么建议你跳槽换个工作，要不然耽误的都是你的青春。再者无论在何种情况下，都希望你保持无畏的勇气，要不在目前竞争激烈的环境对你很不利的。

Answer 4

我工作快十年了，根据你描述的情况，提供以下建议：

1、这份工作感觉暂时不适合你，原因有二：一是你的能力看上去和这个岗位要求的不匹配；第二是你并不喜欢这个岗位，何必去做一份自己不喜欢的工作。
2、你需要问问你自己，自己的能力优势是哪些方面（可以参考老师、同学、师长对你的评价），你喜欢从事的工作是哪种类型（比如是资料整理、创意策划、数据分析；喜欢按部就班的工作，还是喜欢创意性的工作）
3、找一个适合自己的平台，去学习的锻炼：你刚入社会，需要有一个平台来带你，给你足够的支持，以便降低你自己无谓的试错成本。所以，在这种情况下，公司大小都无所谓，关键要适合你，关键要能学到东西！刚毕业，不要太看重薪水，否则可能因小失大。
祝顺利！

Answer 5

建议跳，换个行业从头开始吧，越早越好，现在只是在浪费时间。