保险转移现在不需要原单位提交材料，异地提出申请后保险部门自行为你办理的。
公司不允许员工在合同期内辞职合法吗?如果不合法,是违反了什么法律哪一...
所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任：(一)用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；(二)劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人...
没有签劳动合同的辞职可以马上走人吗?我想辞职马上走,厂里不批,我该...
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！履行提前通知义务(书面形式)时，一定要保留用人单位签收的证据，以证明确曾向用人单位提交过书面辞职的通知。
未写辞职申请,公司说不用去上班,但是公司不给转保险。改怎么办?
1、公司未将劳动合同文本交付你的，你应该依法向当地的劳动监察大队进行书面投诉，要求劳动监察大队依法处理，劳动监察大队会责令公司改正，公司给你造成损害的，你应当要求公司承担赔偿责任。电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话。2、你没有向公司递交书面的辞职通知书，证明你根本没有向...
我提前30天向用人单位辞职,用人单位不批算违法吗?该怎么办?谢谢
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
我要辞职公司领导说什么就是不给离职单,应该怎么办?
如果是正常的离职要求，比如说工作交接的话都可以签署没有问题，但是如果公司对你离职以后的行为有强制要求的话，可以寻求仲裁调节
签了合同没有办离职手续就直接走了,会影响以后社保的需交吗?
1、你没有办理离职手续，那么公司就不会给你社保手册和劳工档案，还有离职证明，那么你社保就无法办理成个人缴纳，或者转移到其他公司；2、你签合同的，公司可能在劳动局那里背书你的离职情况，你辞职找工作后，新的单位可以查看到你的不良记录；3、公司跟你签的协议，有点霸王条款，你应该先咨询一下...
公司没给员工办理社会保险,员工可以以此提出辞职吗
公司没给员工办理社会保险，员工可以以此提出辞职。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会...
我要辞职,公司不给我签。我该怎么办
劳动者辞职，是不需要用人单位签字的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年...
我可以以公司不缴纳社保为由,而解除劳动不去上班吗?
签署书面的劳动合同，双方各执一份，而且还要盖公章。关于社保这方面也有规定，公司必须为员工依法缴纳社会保险。而公司没有给你缴纳社会保险，首先就是公司违法了，但是你不能直接这么不干。我给你一个方法。首先他没有给你交社保，你不用提前30天以书面的形式向他打离职申请。你可以向公司的邮件或者是...
公司没有五险可以随时辞职吗
首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险，你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。我国...
