离职证明对一家公司的新员工入职重要么。。

Question

做人力资源的朋友进来下，我想知道这个离职证明对新员工入职是必须的么。。。跳槽后去了一家新的单位，也蛮大的，但苦于原单位的离职证明迟迟没开给我，拖延了我新公司的入职。本来是想先去上班再说的，但新公司的人力资源说离职证明是必须的。

想知道离职证明是否和续交社保方面有牵扯？我只知道新公司要离职证明是担心员工作兼职惹官司上身。

Answer 1

陈-离职证明有哪些用处？无尾广

Answer 2

离职证明是很重要的，在新单位入职时都需要提供离职证明的。一般一式两份，由原单位和本人各保留一份，格式如下：

离职证明主要有以下用途：

1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；

2、证明按照正常手续办理离职；

3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；

4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

扩展资料：

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。

参考资料：离职证明百度百科

Answer 3

最恨这样的垃圾公司 我原来的公司也不肯开离职证明，我以前没签合同，当初老板不肯签合同，现在以没签合同为借口不给签离职证明，死老板垃圾的要死，但是我跟新公司的人事说了情况，新公司的人很好说那就算了

Answer 4

离职证明与续交社保没有必然联系。
离职证明的意义是1、证明你与之前公司劳动合同关系已经解除，公司聘用你不存在双重劳动关系的风险。2、证明你之前工作经历的真实性。

Answer 5

与社保方面无关系，主要是担心兼职或是你还在职，但请长假找工作试工，这样一旦你感觉不合适即离职，对公司是一种损失（招募成本及招募时间等），其他没什么