他不签字这种行为正确吗? 他没有签字,30十天之后我可以自动离职吗?
我跟公司签过合同的..合同上写清楚的,要领导签字同意后,一个月才可离职....现在领导不签字..我该怎么办?
关键是经理不签字啊..他不签字我就没有办法30天后走人,因为没有有效证明证明这份信经理看到了,到时候他抵赖说没看到辞职信怎么办?
经理这样不签字,到底是不是不合法的?
提前30天以书面形式提出辞职,可问题是30天之后经理说:我没有看到过什么辞职报告
他不认账,我在没有任何证明的情况下也可以走? 问题就在这里...以书面形式我知道,可如何证明他看到了这个书面辞职信?
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一、你有权利辞职,领导不签字,你可以采用其他的方式证明辞职信已经递交给领导了,比如邮寄等,采用你觉得方便有效的方式。尽量说服领导给你签字,把你的困难和想法告诉他,我想领导会理解的,如果他实在不签,你就采用我给你建议的方式。
二、根据《中华人民共和国劳动合同法》:
第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第四十四条:有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
本回答被网友采纳我打好辞职报告,递给领导,领导不签字..说是不会签字的...我一定要辞 ...
一、你有权利辞职,领导不签字,你可以采用其他的方式证明辞职信已经递交给领导了,比如邮寄等,采用你觉得方便有效的方式。尽量说服领导给你签字,把你的困难和想法告诉他,我想领导会理解的,如果他实在不签,你就采用我给你建议的方式。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》:第三十六条:用人单位与劳...
我打好辞职报告,递给领导,领导不签字..说是不会签字的...我一定要辞 ...
一,先向你的直属领导提出离职。如果他不批你就去找部门主管。然后再找人事部(也叫人力资源部或管理中收)。一般来说只要经过这三个环节企业都会批的。三,如果此时企业不理你。不给工资,就好办了。直接到当地劳动局申请劳动仲裁,要求企业支付双倍的工资,及其它误工费的补偿。理由就是强迫员工劳动...
辞职报告领导不签字不放人,该怎么办?
一,和领导进行有效的沟通。一个公司培养一个人才确实很不容易,所以领导不愿意让自己的员工离职也是可以理解的,那么这个时候,你可以向领导推荐一个可以接替你职位的同事,并且保证这位同事工作不会出现太大问题,我相信有了良好的沟通之后,领导也不会不愿放人了。二,利用好中间人的作用。很多大公司...
离职交接单部门领导拒签,说是上面领导不肯签,让我必须把领导安排的工...
1.协商的办法。如果这边离职确实不急的话,还能忍受的话,和领导协商一下,确定什么工作交接完以后自己在离职,这样其实也是可以接受的,不要每次离职都伤害一次同时感情,虽然是他们不对。但是如果自己可以谅解,那就在帮帮忙。2.如果是按正常的离职手续办理的,完全符合规定,那可以去劳动仲裁机构仲裁。...
递交了辞职报告,但是领导不签字不放人,该怎么办?
这类情况下,领导不给签名放人也是可以了解的。因此我建议他独立找领导谈一谈话,尽量消除因自身辞职而造成的不良影响。举例说明,小鲁彻底可以给领导强烈推荐一名继任者,告知领导自身辞职了之后,XXX朋友可以接任工作中,而且不发生重大问题。拥有良好的沟通,我坚信领导也不会铁板一块,便是不愿放人。运...
写了辞职报告,但领导不给签字该怎么办
可以直接离职走人。因为按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请辞职的,即使领导不签字你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。离职证明你可以去找人事直接开出来。如果不给的话你可以找相关部门投诉。
递交了辞职报告,但是领导不签字不放人,该如何应对呢?
我建议小鲁寻找HR朋友,表明自身的情况,并麻烦另一方协助自己去劝服领导干部。领导也许不理解签名和不签字代表着哪些,但HR那样的专业人员肯定是清晰的,依靠它们的嘴来传送一些信息内容是再适合但是了。根据第三十七条的要求提起解除劳动关系,也就是提早30天通告用人单位,不用企业批准。但用人单位不担负...
递交辞职信领导不收怎么办?
在大家想要辞职离开单位的时候,经常会遇到单位领导挽留的情况。其中一种比较极端的情况,是递交了辞职信给领导,但领导却不肯接收,不肯签字。出现这种情况,一般是基于两种原因:1、单位非常不想你走;2、你的辞职涉及经济补偿问题,单位不想补偿。其中第二种原因是更加难处理的。员工依据新劳动法第...
跟领导说了辞职,领导不表态,不理人,我应该怎么办,我是一定要走的
那就走就行了,把离职通知发出去,然后等30天自动离职,他要是不给你工资还能告他,找劳动仲裁,一告一个准。
辞职报告已经提交好多天了,但是领导一直不签字放人,该怎么办呢?
最好使用EMS,一般公文文书快递公司全是应用EMS。物流单号应该写具体“辞职通知书”关键字。然后和物流公司讲好,他们送至公司被查阅后,把签收单留一份使你。这个我足以证明公司已经收到你离职通知了。假如他欠钱不还,你取下签收单,就可塞住它的嘴。即便闹上起诉,这一证据也具备充沛的法律承认。电...