两班倒工作制，上24小时休24小时合法吗？
我在铁路工作，现岗位是两班倒上24休24综合工时制。我向单位提出以超出每周44的时长了，但单位回复是每单个班(24小时)净工作时长没有超过11.3小时是合法的。请问这个说法合法吗？有相关法规吗？
这个是双方愿意，需要合同约定，用人单位有可能会说工资里面包含了加班，夜班补贴等等
上24休息24小时合法吗
24小时并不合法，即使在上班24小时之后有一个休息的时间，这也是不符合规定的。目前24小时工作方式其实不仅不合法，同时也不合理。在劳动法上面就已经规定的非常的清楚，劳动者每天工作的时间不能够超过8小时。而且每周工作的时间不能够超过44小时，所以用人单位在工作的过程中一定要合理的安排时间。即使因为...
铁路两班倒24小时合法吗
1. 铁路两班倒24小时工作是否合法的问题，根据我国劳动法律法规，实际工作时间与休息时间应当符合规定。2. 24小时连续工作制违反了劳动法对工作时间的规定，属于违法行为。3. 员工对此种工作模式有权提出异议，并向相关部门进行投诉和举报。
铁路救援职工上24小时休24小时(二班倒),且年休假包含双休日,是否违法...
一、两班倒的作息制度不违法。《中华人民共和国劳动法》有如下规定：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政...
您好,请问燃气公司实行两班倒(即上24小时,休息24小时)合法吗
你这种就是属于企业生产经营需要，所以一般来说是合法的，只要总上班时间不超过国家规定就行。
两班倒工作制,上24小时休24小时合法吗?
可能是由于工作性质的原因，需要连续工作。严格说是不合理的，不应该连续工作超过10小时，。这个是双方愿意，需要合同约定，用人单位有可能会说工资里面包含了加班，夜班补贴等等
铁路两班倒上24小时休24小时是否超劳,劳动法有没有规定工作连续不足12...
《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十...
上24小时休24小时没有节假日严重违反劳动法我可以匿名举报吗?
做保安还想要朝九晚五过礼拜？工作岗位的性质决定了一切，再说了只要没有强迫劳动，双方资源的那么就是合理的。除非公司硬性要求不做扣工资，做了不给相应报酬。这种岗位当时报名参加的时候就应该知道工作方式和待遇了，就算是后来改革的档方案，也会提前通知，让员工自己选择做下去或者离开。
工厂两班倒,24天制合法吗
1. 通常情况下，法律并未明确规定两班倒违反了中国的劳动法。2. 然而，由于夜班的特殊性，通常会提供一定的夜班补贴，以体现工资的差异。3. 如果一个工厂实行24天制，即每工作24天休息一天，这在一定范围内是正常的。4. 重要的是要确保员工的工作时间和休息时间符合法律规定，并且工资支付符合相关劳动...
两班倒工作制(12小时),是合法的吗
两班倒工作制是否违法，这个要具体岗位具体分析的，不能一概而论。我国《劳动法》对工作时间规定有如下几种：第一，法律对工作时间的规定。法定的工作时间包括：标准工时、综合工时和不定时工作制。第二，最常见的标准工时规定。每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周最少休息一天，每天加班不...
两班倒是否违反劳动法
一、两班倒是否违反劳动法 无论是两班倒还是三班倒，只要工作时间不违反劳动法规定的工作时间，既可以按照用人单位规定的工作时间制度进行倒班，但必须保障劳动者拥有每周不少于一天的休息时间。二、劳动法如何规定劳动时间的呢 《劳动法》明确规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
