请问计件工资在法定节假日里加班，加班费怎么样算才能合理？

Answer 1

操作上有几种：
第一，你的基本工资部份按照三倍支付给你；
第二，你的计件部份按照三倍支付给你；
第三，全部支付给你。（基本上很少）
许多公司都有自己的薪酬管理制度，企业本着追逐经济利益的目的，一般会选择成本最难低的方法，尤其你现在处于劳动密集型企业（你们公按照计件工资，可见生产方式）
有的公司他会把基本工资部份设置得很低，有的公司会把计件系数设置得很低。你现在具体的情况需要看你们的工资体系。
我以前在一家大型食品企业负责过生产性人员的薪酬体系工作。

Answer 2

法定假日加班超过8小时加班费如何计算

Answer 3

1、计件工资在法定节假日里加班，按法律规定，用人单位也要支付三倍加班工资的。
2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。