我感觉在公司一点存在感都没有怎么办

Answer 1

通常一个人被边缘化的初期是很不容易被察觉，甚至你的同事都不是在刻意的边缘化你的，只是时间久了，慢慢的你被边缘化的问题才凸显出来。

现在摆在你面前两条路：第一，离开公司重打鼓另开张；第二，做出积极的回应，扭转颓势。

如果选择第一条路，也要在新的公司总结过去的经验教训，不能让被边缘化的事情重演，否则还会一样在新公司没有存在感的。

如果选择第二条路，我的建议是：首先，总结好你现在的工作是否做的很好，如果做的不到位，尽快振作起来，先把工作做好！上学时看成绩，上班时看业绩。其次，在与同事的交往中，多换位思考，努力成为同事交往圈子里的一员，这不是让你抹煞个性，去讨好谁，就是尽量的多的、深入的和同事交往。最后，就是在做一些需要团队合作的项目的时候，要抱着多做多学少说的原则去参与，不要还没等开工就先抱怨，这是职场大忌。

Answer 2

人的快乐建立在现在的获得比过去的多，现在心情比过去的爽。
你一直都在快乐当中，一直都在心爽当中，没遇到过挫折，慢慢的，你的快乐点，爽心点变得高了，而现实中获得的，爽心的点就那么高，所以人就找不到快乐的感觉了，也找不到存在的感觉了。
就像你从小就吃糖，一直吃，一直吃，到最后你发现，糖一点都不甜。
怎么办？
一个要饭的，因为这天他意外拣到20元钱，高兴了大半天。
一个亿万富翁，因为早上喝水给呛了，一整天都不高兴。
你说，一个人怎么样才能一直快乐呢？
你是大学生，好好思考这个问题吧。

Answer 3

在公司没有存在感？用这4招，让你再无隐形人尴尬

Answer 4

都这样，只能用你的能力说话

Answer 5

看个人吧