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劳动法与劳动合同法的区别
劳动合同法与劳动法的区别主要体现在以下几个方面:1. 适用范围:新《劳动合同法》将“民办非企业单位等组织”纳入“用人单位”的范畴,使得劳动法的适用范围更加广泛。2. 法律细化:《劳动合同法》明确了劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止的范围,使法律适用更加明细化。3. 劳动者权益保护:新...
劳动法与劳动合同法区别
法律分析:1. 概念差异:劳动法是指调整劳动关系及相关紧密联系事项的法律规范总体。劳动合同法则专注于规定劳动合同的法律条款。2. 内容范围:劳动法的适用范围远比劳动合同法广泛,涉及更多方面。相对地,劳动合同法更为具体,但其涵盖的范围则较为狭窄。法律依据:- 《中华人民共和国劳动合同法》第三条...
中华人民共和国劳动法与劳动合同法区别有哪些
中华人民共和国劳动法与劳动合同法区别为:1、两者的概念不同,劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。而劳动合同法,是指关于劳动合同的法律。2、劳动法的内容比劳动合同法的内容更加广泛,而劳动合同法的内容相较于劳动法的内容更加详细,范围也比较狭小。3、为了贯彻...
劳动法和劳动合同法的区别
劳动法与劳动合同法的区别如下:1、两者的概念不同,劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。而劳动合同法,是指关于劳动合同的法律。2、劳动法的内容比劳动合同法的内容更加广泛,而劳动合同法的内容相较于劳动法的内容更加详细,范围也比较窄。【法律依据】根据《劳动...
劳动法与劳动合同法区别
法律分析:1、两者的概念不同,劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。而劳动合同法,是指关于劳动合同的法律。2、劳动法的内容比劳动合同法的内容更加广泛,而劳动合同法的内容相较于劳动法的内容更加详细,范围也比较窄。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三...
劳动合同法和劳动法的区别
【法律分析】劳动法和劳动合同法区别主要有:1、劳动合同法则指的是关于劳动合同的相关法律,其中是有广义和狭义之分的。广义上的劳动合同法一般指的是所有关于劳动合同的法律规范的总称。2、劳动法指的则是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的一个总称。劳动法是国家社会主义法律...
劳动法和劳动合同法的区别
劳动法与劳动合同法的区别如下:一、定义不同 劳动法是为了保障劳动者的合法权益而设立的一系列法律条文。其目的是保护劳动者的工作权、休息权、获得报酬的权利等基本权利,涉及劳动者的基本权益保护和社会劳动关系的稳定。而劳动合同法主要是为了规范劳动合同关系,对劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止...
劳动法与劳动合同法的区别与联系
《劳动法》与《劳动合同法》的区别:1. 定义范围不同:《劳动法》是调整劳动关系及相关事宜的法律规范总称,构成我国社会主义法律体系中的独立部门。而《劳动合同法》涉及劳动合同的法律,分为广义和狭义。广义上,它包括所有劳动合同相关的法律规范;狭义上,仅指现行的《中华人民共和国劳动合同法》。2....
中华人民共和国劳动合同法和劳动法的区别
中华人民共和国劳动合同法和劳动法在适用范围、调整对象和具体内容等方面存在明显的区别。《劳动法》是一部综合性的劳动法律,适用于所有在中国境内的用人单位和劳动者,调整的是广义上的劳动关系;而《劳动合同法》则更加专注于劳动合同关系的规范,详细规定了劳动合同的各个环节和条款。两部法律共同构成了...
中华人民共和国劳动法和劳动合同法的区别是什么
《劳动法》与《劳动合同法》的主要区别:1. 法律范围与定义:《劳动法》是对劳动关系及相关事宜进行全面调整的法律规范,它构成了我国社会主义法律体系中的一个重要独立部门。相比之下,《劳动合同法》更专注于劳动合同本身,它既可以是广义上的所有关于劳动合同的法律规范,也可以是狭义上的指现行的《...