《劳动合同》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
影楼工作室工作两年没合同,提前辞职后半月因工作与同事发生口角而离职...
老板不合法的地方有：1）不签劳动合同：这个可以投诉企业，入职后1个月内企业必须和员工签订劳动合同，否则视为事实劳动关系，您可以要求企业支付双倍工资（这是对不签订拉动合同的企业的惩罚性措施）；2）扣工资：您提前提出离职，按照劳动法当然是可以要求你必须工作满30天后离职，您提前离职是可以扣除工...
...没签合同 然后有急事要辞职 口头辞职的。后来发工资的时候没发...
劳动者辞职到期的，用人单位是应当支付其工资的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中...
本人在一公司上班没签任何劳动合同,上个月向公司提出辞职公司同意了说我...
劳动者辞职到期以后，用人单位应当在下次发放工资时结清劳动者所有的工资，并为劳动者办理离职手续以及社保转移手续，用人单位未与其签订劳动合同，可以要求用人单位从第二个月开始支付其双倍工资。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
急!!!辞职不批,直接走了 工资可以要吗 没有签劳动合同
1、用人单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、关键有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条...
辞职时没写辞职书,老板不发工资怎么办?
只要是你没有错误，老板就没有理由不发给你工资。拿没有写辞职书当借口不发工资，纯属无赖找借口。如果有跟老板工作过的证据，去找劳动监察，劳动仲裁，劳动局就可以邦你解决。但续要证据。如果没有证据的话，可以直接找他理论。要有信心和他磨耗！“光脚的不怕穿鞋的"，不信他不给。
...签了只有公司持有一份的劳动合同可以拿到工资吗?
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 ★ 辞职一般有三种情形:...
没签合同交辞职信不批直接走人还能要自己的工资吗?
不受其它约束。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：...
没签订劳动合同辞职书是否可以要求赔偿?
没签订劳动合同却递交辞职书，通常情况下就不会得到赔偿了，但是可以随时解除劳动关系，不需要承担任何责任，首先需要明确的是，和员工签订劳动合同，而且劳动合同内容必须具备法定内容，是我国劳动合同法赋予单位的一项法定义务。所以，无论是谁的原因，只要没有签订劳动合同，就得自入职第二个月起支付双倍...
...我走的时候能结清工资吗,由于试用期没有签合同?
可以结清工资的。虽然没有签订合同，但你实际是工作的，是造成了实际意义上的雇佣关系。你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。如果公司不给你工资，可以申请劳动仲裁，将上诉材料提交上去，基本上你会胜出。希望你可以维护自己的权益，得到自己应该有的。
没签合同 手上工作未完成.辞职多久可以离开?
提前一个月以书面形式申请辞职（可以用EMS邮政快递方式），辞职到期日办理工作交接手续和正常离职手续，所有工资按实际出勤天数发放，奖金需要按收到货款后结算的可签订相关协议，如不需要可按实际领取。只要办理完正常工作交接手续和离职手续，耽误出货等事情不再与你有任何关系。
