上班15天了没签劳动合同,辞工工厂不批怎么办

如题所述

  上班15天了没签劳动合同,辞工工厂不批,按照《劳动合同法》规定,劳动合同试用期内,用人单位无过错,劳动者提前三天通知用人单位即可解除劳动合同,不需要用人单位批准,劳动者可以打电话给部门领导表达离职意愿,同时录音,三日后办理离职手续即可。用人单位不放人的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。
  《劳动合同法》
  第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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第1个回答  2016-01-06
  只要提前三十天向企业提出书面辞职申请,无需单位批准,但是注意保存辞职证据,就可以解除劳动合同。
  根据我国《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第2个回答  2015-12-17
不批也可以走人的
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