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新劳动法规定2008年起用人单位必须买养老保险,《劳动合同法》规定的劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等问题,不规定社会保险问题。
关于医疗保险的问题,现在国家还没有全国统一的《社会保险法》,也没有统一的《医疗保险法》。但是如果你是城镇职工的话,单位必须为你缴纳保险费的,相关规定见:《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》
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二、覆盖范围和缴费办法
城镇所有用人单位,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,都要参加基本医疗保险。乡镇企业及其职工、城镇个体经济组织业主及其从业人员是否参加基本医疗保险,由各省、自治区、直辖市人民政府决定。
基本医疗保险原则上以地级以上行政区(包括地、市、州、盟)为统筹单位,也可以县(市)为统筹单位,北京、天津、上海3个直辖市原则上在全市范围内实行统筹(以下简称统筹地区)。所有用人单位及其职工都要按照属地管理原则参加所在统筹地区的基本医疗保险,执行统一政策,实行基本医疗保险基金的统一筹集、使用和管理。铁路、电力、远洋运输等跨地区、生产流动性较大的企业及其职工,可以相对集中的方式异地参加统筹地区的基本医疗保险。
基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费率一般为本人工资收入的2%。随着经济发展,用人单位和职工缴费率可作相应调整。我看了好多资料~没见这样的规定~你们老板忽悠你的吧!
2008年劳动法里养老保险是怎样规定的?
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当...
劳动合同法养老保险规定是什么
法律分析:劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。法律依据:《中华人民...
劳动合同法关于养老保险规定是什么?
根据我国的相关规定,《劳动合同法》关于养老保险规定是,只要用人单位和劳动者产生了相应的劳动关系,那用人单位就有法定的义务,去给劳动者缴纳相关的社保,但缴纳的基数是不确定的。 一、劳动合同法关于养老保险规定是什么?《劳动法》第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
劳动合同法对五险一金如何规定
一、劳动合同法对五险一金如何规定 【法律意见】不是劳动法规定的。国家有专门的法律。根据我国《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。五险是基本养老...
08年用人单位是不是实行强制性买养老保险
第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、...
2008年劳动合同法前未购买养老保险的单位是否应为职工购买养老保险
《劳动合同法》实施后,2008年前的社保需要补交。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过...
劳动合同法中的五险一金具体内容包括哪些?
劳动合同法五险一金具体内容,五险一金,这个一金,就是住房公积金,是单位补贴一部分钱,自己缴纳一部分钱,等到退休的时候,活着不用退休,可以用这比钱用于买房子,现在有些地区还出了新的规定,可以用公积金进行租房子。五险就是医疗保险,工伤保险,生育保险还有养老保险最后还有事业保险。
劳动合同关于社保条款是怎么规定的
劳动合同关于社保条款规定:职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费;无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。劳动合同关于社保条款是怎么规定的《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,...
养老保险和、医疗保险是不是强行险、要是在那个法上、多少条
是法律规定的,只要是从业人员都必须要交。劳动法、劳动合同法和社保条例都有明确规定。
劳动合同法中关于社会保险的规定是什么?
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照 集体合同 规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。 社会保险法 对员工的社会保险作了如下相关规定: 第十条 职工应当参加基本 养老保险 ,由用人单位和职工共...