我不会去巧妙的解释什么。因为领导心里下定了决心要辞退你。因为他强迫的辞职就是辞退你。不想用你了你为什么非要赖在这里呢？只要你相信自己的能力，相信自己的实力，在哪里都可以找到合适的工作。
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第1个回答 2019-02-23
领导找你谈话，你就认真谈话呀，谈话后别忘了该做的工作认真做，不要发牢骚，更不要做什么违纪的事情，不然给你整个违纪违规，到时候神仙也救不了你。你只要不同意辞职，不主动辞职，公司想辞掉你还是很困难的。
第2个回答 2019-02-23
他强由他强，清风拂山岗。他自狠来他自恶，我自一口真气足。这个其实要看太极的功夫。你要弄清楚是领导个人和你不对付，还是你已经成为公司的弃足，如果是公司的决定，你可以另谋高就了，所要等待的，无非是逼公司提出解约，给你补偿金。
第3个回答 2019-02-23
如果是这样的话，我会跟他说，如果我辞职了，那我接下来的生活保障谁提供给我呢？
第4个回答 2019-02-23
通常领导选择辞退的对象都是“三无产品”：无专业能力、无人脉背景、无灵活头脑。具体落实到具体工作中，则往往是这三个方面的人：工作态度差不能处理好人际关系的、工作期间业绩低下产出低的、所做的事情可替代性太强，没有核心竞争力的。看一看这里面有没有自己的影子呢？有则改之，无则加勉！
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