我在一家连锁餐饮店工作因为店长的不公平代入我跟她吵架了她要辞退我...
让你跟他吵架了，他要你辞职，那你自己想不想辞职呢？因为店长嘛，一般来说，店长，就算领导了，就像你讲的，老板都不管他，把这个店交给店长的自然让他能力把这个店离搞好，自然店长的能力，老板是认可的，那么老板肯定是不管这个事儿的呀，如果你想干的话，最别人电脑，因为现在不管在哪里上班？都...
华莱士店长忽悠人,不给员发工资我该怎么办啊
你可以去劳务局告他啊，比较是一个连锁。由不得他个人说了算的。一般餐饮类工资都是每个月一发而且很准时的如果这个月发不了就会推到下个月。除非他没上报你的名字到总公司。入职前都会有一个入职书要你填的。只要有人证明你在那上过班就都可以告他~我以前就是做K记的。忘采纳，有需要可以留言...
我想知道该不该换工作。去年我在一个连锁品牌做店长,还算是业绩过得去...
4、我的建议是先不要辞职，先找着，这样前后也都能有个底子保着；5、如果不是很反感之前的类型的工作的话，可以再去找一些自己之前擅长做的事情，增加自信的同时，做起来也比较得心应手一些。
我在这个餐饮店工作了三天,对他们工作环境和管理就有了个大概了解,
1. 首先企业的制度就很有问题，正所谓没有规矩不成方圆，企业没有一个好的制度或者有了制度不去贯彻执行，那么员工就不可能有好的工作表现，因为毕竟懒惰，贪婪是人性的本性，必须要加以引导和抑制，才能够顺利的工作。2. 对于员工这样的工作态度，管理者视而不见，证明他就是不是一个合格的管理者，...
餐饮加盟店如何管理,作为店长要避免的误区
店长应该做员工不会、不愿、不能干的活，大家都会做，都愿意做的工作不应该店长干。店长的身份是一名管理者，即“一店之长”。管理者是通过管好人来做事，而不是什么事都得去做。所以要清楚自己在门店扮演的角色，虽然你也是门店的一员，但绝非是普通店员，如果非得让你做普通员工的事情，那叫“查...
我在傣妹火锅连锁店上班一个星期发现这里的员工都做不久,最多也就做...
傣妹火锅店是连锁的，连锁类的餐饮店，规章制度都会比较完善，所以工作会比较机械化，时间长了会无聊，而且上班时间长。稳定性是可以保证的，因为生意很好，至于都辞职的原因，无外乎以下几种 太累：加班、工作量大，长时间站立等等 压力大：比如对服务态度要求高，规章条框很多，容易挨处罚等等 待遇不高...
做餐饮店店长的基本要求
七，财务的监督控制。这个东西在只有大型的餐饮店才涉及得到，一般的基本都是老板直接控制，跟你没半毛钱关系 八，客人投诉的处理。我认为这是一个考验你应变能力，心理素质语言组织能力的项目。是人都要吃饭，所以你不知道站在你面前投诉的是何方神圣，现代的资讯那么发达，如果投诉处理不好，再小的投诉...
请教一下在大型餐饮公司做过主管及以上职位的朋友一些问题!
而且轻松点，主管比较忙，一些砸碎的事情都需要你去处理，但是店长一般都是主管升上去的，但是现在有个趋势店长和主管合二为一，我们店就是这样的！我建议你先从主管干起，这样才能得到锻炼，毕竟店长只是个职位，不能得到锻炼！如果在大型的餐饮工资会在3500到5000左右，具体具体对待吧！
我是孕妇,在一家餐饮店任职店长,在工作期间被客人打伤,老板想顺势...
这事得分二说，一，被人打伤，属于人身伤害，是可以报警，拘役，起诉地。（不论什么原因地）并附带民事赔偿。二，老板想辞退你。就算没有合同，工作牌，工作服，工资流水，名片，签到打卡记录。这些的准备一下。都是可以证明事实劳动关系成立的必要依据（其中之一就行）有了证据，就啥也不怕了，等着他...
餐饮店长属于哪个任职部门
如果是连锁店，而且是所有门店属总部统一管理，那么在总部设的采购部经理，或者是客服部经理，他们与店长在职位上是平级的，工作上只存在相互协作，是相辅相成的关系。连锁店店长经营责任制，以公司运营资产为店面运营基础，以利益制约为机制，以责任为核心，把责、权身，有机地结合起来经营方式。店长在...
