2、民生银行是民营股份制银行；
3、如果你能成为正式行员，民生银行的待遇是不错的，09年民生银行的员工平均收入在全国所有银行中排名第四，正式行员工作相对稳定；
4、任何一家银行现在工作压力都比较大，客户经理的收入和业绩成正比，内勤相对轻松些，但收入也低一些；
5、如果你能进入民生银行成为一名正式行员，目前来说是一个非常好的工作！
补充：1、民生银行工作每个人的收入都不一样，收入与业绩、岗位、行龄、行员级别有很大关系；
2、什么岗位最好要看你自己适合什么岗位和行里给你安排什么岗位，如果你有大量的客户和存款资源，当然是干客户经理了，收入高；如果你没有资源，又不愿意每天求人拉存款，只希望有一份收入稳定的工作，那就干行政工作了。
民生银行总行合规部社招员工是正式编制吗
民生银行总行部门招聘的员工，特别是法律合规部这种专注于风险管理的部门，通常都是正式编制。正式编制员工意味着他们拥有完整的福利待遇，职业稳定性高，享有与银行正式员工相同的权益。正式编制员工在民生银行内部，能够享有稳定的职位和薪酬待遇。在法律合规部这样的关键岗位上，使用正式编制员工能确保团队的...
招商银行法律合规部怎么样
好。1、薪资，招商银行法律合规部员工每月工资为6000元，工资较高。2、待遇，招商银行法律合规部员工享受五险一金、生活补贴，住房公积金等，待遇好。
招商银行法律合规部岗位怎么样
好。1、待遇好。招商银行法律合规部岗位的待遇非常好，节假日会有福利奖品，定期团建，而且会缴纳五险一金。2、工作稳定。招商银行法律合规部岗位是没有绩效压力，只要操作合规就好，工作非常稳定，上下班时间和节假日都非常稳定。
在银行的法律合规处工作好吗
就是银行部室，负责人行的相关政策执行，例如最近的反洗钱等等。待遇和其他银行部室相同，此岗位可以很好学习国家金融政策，了解最新管制政策，属于统筹性工作，能进到那里祝贺你了~前途不错~祝你好运~
众邦银行法律合规部怎么样
人民银行等职能部门的各种检查工作，薪酬是6k-20k。法律合规部的主要工作：负责本部门职责范围内全行业务运作的组织和管理；负责拟定本部门职责范围内全行的中长期规划目标和年度计划；负责全行规章制度建设管理工作；负责牵头法人授权管理工作等。法律合规部主要存在于金融机构，如银行、证券等。
在西安银行合规部就业如何?
有生活保障。根据猎聘网的公开资料显示，在西安银行合规部就业有生活保障，工资满足基本的日常开销，本科学历月薪大约是24985元，大专学历月薪大约是5744元，1年以下月薪大约是19813元，工作时间1-3年月薪大约19287元，工作时间3-5年月薪37473元左右，有五险一金，年终奖，压力不是特别大。入职前需要先...
银行法律合规部待遇前景
银行法律合规部的待遇前景因具体银行、地区以及个人经验和能力而有所不同。一般来说，法律合规部在银行中扮演着非常重要的角色，负责确保银行的业务活动符合相关法律法规和监管要求，因此银行对该部门的人才需求较大，提供的待遇也相对较好。随着金融市场的不断发展和监管要求的提高，银行对法律合规人才的...
银行合规部怎么样?
举例来说，合规部会审查银行的信贷政策，确保贷款发放符合公平、透明的原则，同时遵守监管要求。此外，它们还负责培训银行员工，确保每个人都能理解并执行合规政策。设立合规部的决策通常基于对风险管理和合规要求的深入理解。它确保了银行能够适应不断变化的法规环境，并在竞争激烈的市场中保持稳健运营。从...
银行法律合规部待遇前景
银行法律合规部待遇前景好。根据查询相关公开信息显示，银行法律合规部提供住宿，年底双休，还有五险一金。中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，同时又是严格按照《公司法》和《商业银行法》建立的规范的股份制金融企业。
请问现在在国有银行合规部工作,发展空间大吗?
一般银行账务方面的业务监管是由计财部门检查的。贷款方面的监管有信贷部。我们这的合规部就是伺候各种上级行的检查，以及银监会、审计署来检查时，他们要协助调查。没有上述检查时，合规部就特别闲，无聊的时候会突击检查客户经理的贷后管理是否按期按时，或者下属网点的经营以及业务办理是否存在违规（...
