养老问题不大，是累计的。医疗三个月之内也可以补交，三个月之外可能就不好补交。最简单的法子，就是等试用期后，公司帮你交保险时把试用期的保险一起补交，然后，你把三个月的保险费用交给公司。
公司试用期三个月,第三个月就开始交五险一金,并辞退我了。那这一...
养老问题不大，是累计的。医疗三个月之内也可以补交，三个月之外可能就不好补交。最简单的法子，就是等试用期后，公司帮你交保险时把试用期的保险一起补交，然后，你把三个月的保险费用交给公司。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
...交过的五险一金了,那么公司承担的这部分钱我要退回吗?
试用期入职一周觉得不合适准备离职，公司已经交过的五险一金了，那么公司承担的这部分钱不需要退回。员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。法律分析员工在职以及未办理完离职手续...
公司试用期就扣五险一金 干了三个月想不干了钱会退还么?
五险一金是不会退还的。但是还是会在你个人的名下，只是政府帮你保留。所以你到新单位还可以继续使用，没必要去寻求退还。
有的单位说3个月试用期过后把五险一金补缴上去那么如果这个人试用期被...
单位的意思是说实习期三月，如果你试用三月合格就从第四月开始算正式的会给你缴纳四个月的五险一金，实际上试用期是没缴的，也就是没有的，在试用期被辞退，也就不存在退给你，到这单位试用之前是啥样还是啥样。但如果之前有缴费的，这三个月是会断保的，你需要自己缴费的。
试用期3个月还剩一周,其间交了五险一金,如果我转正前离职,已经交的五险...
如果离职还没有找到新的单位，五险一金会进行暂时封存，找到新的单位后，把原来的帐号和有关材料给新单位续交即可；五险一金的帐号与本人身份证号是一一对应，不必担心遗失，帐号、密码可以携带本人身份证等有效证件去社保局和公积金管理中心查询。
在公司交的五险一金在中途不交了,之前交的钱能不能退回来?
五险是不能退出的，只能退休时取出或者享受退休待遇，住房公积金在下列情况时，可以提取的。职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还...
公司试用期三个月,我准备在试用期内辞职,公司是说转正后补交三个月...
按你说的情况及法律相关的规定，公司从劳动者入职的第一天起就要替劳动者缴交五险，这是法律强制要求用人单位及劳动者必须缴交的，如果用人单位及劳动者都没有缴交的话，必须补缴，同时用人单位缴交的部分由用人单位自己承担，不得要求劳动者承担。
...人事跟我说我这个岗位不需要了,公司会帮我买五险一金的
三是劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。四是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就...
跳槽试用期三个月五险一金怎么办
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个...
...期两三个月后才缴纳五险一金,还有好多公司不交一金,有什么好建议维...
用人单位在录用劳动者后，在一个月内必须要为员工缴纳五险一金。这是劳动法给予劳动者的合法权益。公司三个月交五险一金本身就违法了，可以投诉到当地劳动执法部门解决。法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记...
