2、非本人意愿失业。满足两个条件才能领失业金。
合同到期不续签能领失业金吗？
劳务派遣工失业后可领失业金吗
1、用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：2、①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求(须提供用人单位辞退的证明)3、②缴纳失业保险金12个月以上 4、③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理 5、【法律依据】6、《失业保...
劳务派遣辞职后可以领取失业金么
法律分析：用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求(须提供用人单位辞退的证明)。②缴纳失业保险金12个月以上 ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。法律依据：《中华人民共和国劳动...
合同期满不续签能领失业保险吗
合同到期不续签，如果是本人意愿不续签的话，是不符合失业保险领取条件的，不能领取失业保险金;如果是单位不续签，用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明，这种情形符合非因本人意愿中断就业，是可以领取失业保险金的。《中华人民共和国社会保险条例》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中...
不续签劳动合同能领失业金吗
一、不续签劳动合同能领失业金吗 劳动合同到期，如果劳动者自己不愿意续签劳动合同，则单位不承担经济补偿责任，也无法要求领取失业保险金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同，则单位应当承担支付经济补偿的责任，并可要求领取失业保险金。二、失业保险金的领取条件有哪些 失业保险金...
劳动合同到期,本人不续签,能领失业金吗
法律分析：1、用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。2、如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周...
劳动合同到期后未续签能领失业金吗?
是不能领失业金的，如果合同到期你主动不续签劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。非因本人意愿中断就业的，已依法定程序办理失业登记的可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。一、劳动合同到期后未续签能领失业金吗?
不再续签劳动合同能领失业金么
劳动合同到期不续签，且因为用人单位不续签的，满足《社会保险费》中的规定，可以领失业金。满足以下条件可以领取失业金：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记，并有求职要求的。一、不再续签劳动合同能领失业金么 劳动合同到期不续签，且...
劳动合同到期不续签能领失业金吗?
劳动合同到期不续签能领失业金吗？河南京港律师事务所郭爱华律师解答：合同到期不续签是否可以领失业金，需要看是否满足失业金领取条件。领取失业保险金的条件有三个，具体是：一.用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；二.非因本人意愿中断就业的；三.已经进行失业登记，并有求职要求的。河南京港律师...
合同期满不续签能领失业保险吗?
劳动合同到期不续签失业金可以领取，但是需要还符合领取失业金的其他条件，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且需已依法定程序办理失业登记。二、失业保险金领多少？失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;...
合同到期员工不续签可以领取失业保险金吗
员工合同到期，和单位的劳动关系解除，是满足领取失业保险金的条件之一。员工还需要满足缴纳失业保险金满一年以上才能领取失业保险金。依据《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：...
