交接工作2年了，同事还在不停问我工作上的事怎么办呢？

Answer 1

我也成了离职的员工。当然，为了我能够顺利离职。我把很多工作都整理得很好，以便顺利完成工作交接。当时，和我交接的一个同事是一个女同事。她刚从学校毕业，这是她的第一份工作。她的学习能力很强。只要是我说过的东西，她都能很快记住并掌握。这我也就放心了。不过，没多久我就觉得很奇怪。在我又进了一家新公司后，她总是三番五次发信息给我。我都不知道是为什么？她总是反复问我以前工作的细节。但是，我已经把所有工作细节都告诉了她。我之所以没有把她直接拉黑，是因为她的态度很诚恳，总是称呼我为“师父”。所以，我也就没计较什么。这小女孩既然可以把事情做得很细致，说明还是蛮敬业的一个人。一般情况下，我们不会和前同事联系这么紧密。我一般不会和同事成为很好的朋友。在你离职以后，有些同事会背着你说一些不好听的话。

对这个事情的感悟

其实，如果前同事总是来问你事情，这是一件特别苦恼的事情。因为你不好去拒绝，又不想直接说话得罪别人，造成自己心里过意不去。

像我这样的情况，别人总是特别客气的态度，你就更不会去拒绝了。但是，也有前同事直接是抱怨着找你麻烦，他们多数是指责你的不是，工作交接不到位等。这些事情确实是挺苦恼的。

遇到这样的情况，我们该怎么办呢

针对不同的情况，你可以有不同的态度。我总结了以下几点，供你参考：

第一，弄清楚前同事找你的具体事由，是哪部分工作需要重新梳理。这样一来，你可以针对性去解决。在事情弄清楚以前，你不要有太多的负面情绪。因为负面情绪影响，这可能会影响你判断事情的准确性。一般情况下，如果你离职了，前同事总有一些事会询问到你。你最好还是以礼相待，把事情做到有始有终。别人也会对你有更好的印象。多一个朋友，你也就多积累了一条人脉。

第二，如果事情已经交接特别清楚，前同事还是故意来询问你。你可以选择拒绝。不在其位，不谋其政。你已经离职，就不再属于原公司的管辖。在这种情况下，前同事还是总是来询问你工作情况，有想让你分担做事的意思。所以，你可以选择拒绝。你可以这样跟他（她）说：“我和你的工作已经正式交接完毕。所有交接事宜已经事无巨细告诉了你。我现在已经在其他公司任职，请不要多次询问与我现在工作无关的事情。谢谢！”

Answer 2

耐心教导一下吧，同事一场也是缘分，可能他觉得你是前辈，拿不准的问题想要向你请教一下，说明人家比较认可你，如果没在一个工作上班了就可以委婉拒绝。

Answer 3

直接拒绝他，这项工作已经不是你负责了，你并不需要去向同事解释什么，直接说明最好，因为他不停的问你，也会耗费你很多的时间。

Answer 4

跟同事直接表明态度，有些事情是要有限度的，毕竟两年时间的交接已经完全可以掌握工作项目了。

Answer 5

这个时候你就应该拒绝回答了，毕竟你的任务已经完成了，没必要再去教同事了。