企业人力资源管理师（二级）
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
题卡作答：
选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）
理论知识（分值：100，权重：90%）
纸笔作答：简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：100%）文件筐（6道题选5道作答）：综合评审（分值：100，权重：100%）
扩展资料
凡考核合格者，由国家人力资源管理师（原劳动和社会保障部）颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，全国通用。
现已于职称并轨，对应关系：高级职称相当于国家一级职业资格证，中级职称相当于国家二级职业资格证，初级职称相当于国家三级职业资格证。政策上需要先取得资格，单位才聘任。
职业定义：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
职业能力特征：具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。
培训鉴定模式：面授方式；在校生方式。
鉴定方式：分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。
参考资料来源：
人力资源管理师二级考试的时候每本书占的分值分别是多少?
选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）理论知识（分值：100，权重：90%）纸笔作答：简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：100%）文件筐（6道题选5道作答）：综合评审（分值：100，权重：100%）
企业人力资源管理师二级考试中理论考试 分数如何计算 对多少道题可以及...
1、1-25题，为职业道德题目，占10分，也就是每个题0.4分；2、基础知识占10分，3、二级教材占80分，也就是对于2和3每个题目0.9分 注意，对于2和3单选和复选的分值是一样的。相对来说，单选题好做（前85题是单选），复选较难（86-125题），所以要及格的话做好单选题很关键，然后复选能答...
请问人力资源管理师理论知识125道题怎么算分的
3、二级教材占80分，也就是对于2和3每个题目0.9分 上元资格提醒注意，对于2和3单选和复选的分值是一样的。人力三级考试理论知识考试中：(1)职业道德、理论考试 A、考试内容：理论知识(100分)和职业道德(10分)B、题型：选择题 C、题量：125道 D、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成...
人力资源管理师二级考试科目都有哪些?
理论知识（分值：100，权重：90%）无纸化考试作答：简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：100%）口头或书面答辩：论文撰写：综合评审（分值：100，权重：100%）
人力资源管理师二级的考试时间多长
理论知识考试为150分钟。技能考核人力资源管理员为60分钟，助理人力资源管理师60分钟，人力资源管理师为90分钟，高级人力资源管理师为120分钟。人力资源管理师考试鉴定方式 分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。
人力资源证书每年什么时间考啊,要考几门啊?
下半年：11月的倒数第二个周末（一般为周日）。考试内容分为企业人力资源管理师（四、三级）、二级、一级三个等级。以下是不同等级考试的考核方案：企业人力资源管理师（四、三级）：题卡作答包含选择题（125题）和纸笔作答，涉及职业道德（分值：25，权重：10%）和理论知识（分值：100，权重：90%...
...想考个企业人力资源管理师,不知道这个考试都考什么啊?
您好，中公教育为您服务。中公考职业为您解答：企业人力资源管理师总共分为四级，三级-四级主要考察职业道德+理论知识+专业能力。二级主要考察职业道德+理论知识+专业能力+综合评审 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
人力资源师(二级)考试职业道德部分的成绩计入总分吗?
④成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩×40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩×60 2.人力资源管理师二级评定成绩 理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，并且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(二级)职业资格证书。
考人力资源管理师都需要考什么科目?
具体书目如下：企业人力资源管理师（四、三级）题卡作答：选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）理论知识（分值：100，权重：90%）纸笔作答：简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：100%）企业人力资源管理师（二级）题卡作答：选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重...
人力资源管理师考试考核方案
对于企业人力资源管理师（二级），职业道德同样重要，选择题占比和理论知识分值与前一级别相同。专业能力部分则涉及简答和综合分析题，通过纸笔作答进行，综合评审则通过论文撰写的形式进行评估，分值100分，权重100%。一级人力资源管理师的考试更为复杂，除了职业道德和理论知识的选择题，专业能力测试包括...
