人力资源师（二级）考试职业道德部分的成绩计入总分吗？

Question

人力资源师（二级）考试职业道德部分有25道题，试卷上也未写任何分数。
而理论知识部分，单选和双选部分的总分已达到100分。
请问职业道德部分的成绩计入总成绩吗？
它采用的是何种计算方法？
职业道德部分貌似没有标准答案，最终成绩如何算？

谢谢！

Answer 1

计入总分。职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%

1.人力资源管理师二级考试模块
(1)职业道德和理论知识考试
①考试内容：职业道德(10分)和理论知识(100分)
②题型：选择题
③题量：125道
④答题方式：答题卡作答或上机考试
⑤成绩折算方法：职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%
注意：职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是需要作答。
(2)专业能力考试
①考试内容：专业能力(100分)
②题型：改错题、简答题、综合题
③答题方式：闭卷纸笔作答或上机考试
④成绩折算方法：专业能力成绩=专业能力成绩×100%
(3)综合评审(论文或业绩实务分析报告写作3 000～5 000字)
①考试内容：论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)
②题型：撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩
③答题方式：开卷纸笔写作、闭卷书面答辩
④成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩×40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩×60%

2.人力资源管理师二级评定成绩
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，并且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(二级)职业资格证书。

Answer 2

计入。
人力资源管理师二级总共考3科。包括：1 理论知识 2 专业技能 3 综合评审。
理论知识部分共125道选择题。前25道为职业道德题，每题0.4分，共十分。
后100题，每题0.9分，共90分。合计100分。

Answer 3

这个职业道德考试是不算入成绩的，25道选择题没有计入分中，但是你必须要做的，这25到选择题可以说是备用的，那100道选择题，如果你就差几分没有考过的话，监考老师会看你做的职业道德题，做得好的话或许就让你及格了

追问

哦 谢谢哦
那请问有标准答案吗

追答

这个是选择题，有的

Answer 4

纳入的。职业道德部分纳入在理论考试中。
在人力资源管理师二级理论考试中一共是125道题目，全是选择题，其中包括单选和多选；
1、1-25题，为职业道德题目，占10分，也就是每个题0.4分；
2、基础知识占10分，
3、二级基础知识和技能操作占80分，也就是对于2和3每个题目0.9分

Answer 5

不计入总分数。但如果你的职业道德分数没有过，你就没有过~~一般认认真真写不会有通过的。