弗雷德里克·温斯洛·泰勒背景简介

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弗雷德里克·温斯洛·泰勒，一位美国古典管理学家与科学管理的先驱，于1856年3月20日出生，1915年3月21日辞世。他的墓碑位于费城的一个小山顶，铭刻着“科学管理之父”的美誉。泰勒带着深深的忧虑离开人世，他的科学管理理论在生前遭遇误解和困难推行，国会听证会上的质疑与工人罢工潮让他心痛。他为消除误解，不善言辞的他频繁奔走，为自己的理论辩护。不幸的是，他因肺炎在外出演讲途中去世，享年59岁。

泰勒生活的时代正值美国工业革命的高峰期，资本积累和技术创新显著，但低效的管理方式阻碍了生产效率的提升。如何激发劳动者潜力，改善劳资关系，成为当时的重要议题。泰勒在作为年轻管理者和工程师的身份下，目睹了这些问题，他提出科学管理理论，旨在提高生产效率，降低成本并增加工人收入。

泰勒出身于费城律师家庭，因眼疾未能完成哈佛大学法律学业。然而，他在工厂的经历使他深入了解工人问题，他关注的核心是如何通过科学方法提高生产率。他发现，工人“磨洋工”的问题源于工作安全和报酬的不平衡。他坚信，通过科学管理，可以减少资源浪费，提高生产效率，同时增加工资和利润。

1898至1901年间，泰勒的金属切削试验和搬运生铁块试验取得了显著成果，他的工作量标准和操作方法改进显著提升了效率。他的著作《计件工资制》、《车间管理》和《科学管理原理》等，尽管初期遭到反对，但他的科学管理理念最终引起了广泛关注。泰勒的理论和实践，尽管充满挑战，但为现代企业管理提供了重要基石。

扩展资料

弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor，1856—1915），美国著名管理学家，经济学家，被后世称为“科学管理之父”，其代表作为《科学管理原理》。