财务个人更无权擅自操作。根据单位工资制度处理。一般纠正，不会赔偿。
公司财务未经员工同意私自把员工工资转给他人属于什么行为,怎样...
这是一失职行为，要求财务部门立即把你的钱还回来，如果是不转回来，这是违法，可以报警处理。
公司发工资用财务人员的私人账户给员工的银行卡转账发工资,财务负什么...
当公司采用财务人员的私人账户向员工银行卡转账发放工资，尽管在法律上可能不构成直接违法，但这种做法明显违反了规范操作，潜在的风险是可能导致偷税漏税。在这样的情况下，财务人员的法律责任是不容忽视的。他们作为公司资金流动的关键环节，若出现问题，不仅可能面临法律的追责，还对公司信誉和员工权益构成了...
财务错发岗位工资,行政要承担责任吗?
如果行政是编制工资表的人，需要承担责任。如果公司的工资表是由财务编制，并由其审核的话，行政是不承担责任的；但如果财务错发的的工资是由表示行政编制财务审核的，那行政是要承担相应的责任的。岗位工资是固定的，每个月的金额都一样，会错发一般只能发生在编制环节。因为公司方案是由行政部门制定的...
公司财务被诈骗了财务应当承担什么责任
在抓到人之前是可以根据公司章程和劳动合同的约定对财务人员的过错部分进行追责。财务被骗受罚，首先根据出纳的过错大小具体情况确定责任，然后严重违反财务制度本身行为就有过错，因此给单位造成的全部直接经济损失，财务应当承担连带赔偿责任：1、单位劳动纪律处罚如果单位有内部的劳动纪律，比如员工手册等明确记...
注册公司财务负责人有风险吗
（五）未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；（六）接受他人与公司交易的佣金归为己有；（七）擅自披露公司秘密；（八）违反对公司忠实义务的其他行为。《中华人民共和国会计法》第四条规定：单位负责人对本单位的会计...
财务千万别帮员工申请退税,否则……
财务人员在协助员工个税汇算清缴时，务必避免未经本人同意的集中申报。如案例中，小松的工资薪金数据被梅松公司财务误操作，导致他原本需要补税却误报为退税，这不仅可能造成申报错误，还可能因数据不全导致税局追责，公司可能面临处罚。因此，正确的做法是指导员工自行申报，确保所有收入信息完整无遗漏。风险...
离职两个月了,公司财务突然说,我在公司有借款没有发票,张平不了,责 ...
离职两个月了，公司财务突然说，你在公司有借款没有发票，张平不了，主要责任是在公司的财务的，但是你也是有一定的责任的，毕竟最终的问题是你的原因造成的
财务给公司员工发多了工资,员工早已离职怎么办?
第一，财务处留有员工的银行卡号和手机号，给员工发信息，告诉他发工资的事极其数目，询问他的留的银行卡是不是还在用着。如果还在用，就把他的工资，打到卡上，让他注意查收。第二，如果没查到他的银行卡号，只有手机号，打电话询问他怎样解决，然后解决。第三，如果没有他的银行卡号和手机号，就...
做工资时给员工开多了1500元,员工离职了无法追回,我工资3900元,公司从...
多开了1500元工资，员工属于不当得利，有返还的义务，因员工无法追回，公司有权力追责财会人员，并向其追偿。从制度上看，没问题的。
我是负责公司财务的,公司破产清算累计欠我年薪制工资40万能拿到吗?
破产了，你能不能拿东西抵
