入职新公司，一个月了，不给签订劳动合同，也不给缴纳任何社保怎么办？还要继续待着吗？老员工都没有社保

Answer 1

入职满2个月，仍不给予办理签订劳动合同，不缴纳劳动保险的，可到当地县级或以上人社部门申请劳动仲裁，并申请厂里支付双倍工资。人社部门如果不作为，可向当地县级政府或上一级党委政府反映，请求帮助！

Answer 2

社保问题去社保征缴机构或者劳动保障监察部门投诉举报公司，一般不交社保的问题可以以此为由提出解除劳动关系，要求经济赔偿。
但是公司没有劳动合同，对于合同问题，可以找劳动争议仲裁委员会，自己搜集一些证据，比如视听资料、同事证言、入职通知书、工资流水等，只要能证明劳动关系存在事实和时间的都可以，搜集越全越好，都可以作为证据。

Answer 3

入职就要缴纳社保的，试用期也需要缴纳的，要不是违反劳动法的，你可以投诉劳动局，不过这种公司还是辞职吧，没有前途

Answer 4

这种没有社保的公司，还是不要继续了，都一个月了，还不签劳动合同，还是要钱走人吧。

Answer 5

这种企业纯属违法的，现在国家强制规定企业单位必须缴纳社会养老保险，显然这企业是违法的，可以去劳动部门检举，维护自己的合法权利。