求解！在肯德基面试管理组长的时候，怎样去应对一些问题
1.在肯德基店里管理组谁对你的帮助最大?在那些方面体现出帮助你?
2.你身为训练员在代训中遇到最大的困难是什么?怎么解决这个困难?
3.如果你升为管理组，你能为店里带来什么?
4.管理组长的职责是什么?
5.你站在管理组的角度你怎么解决问题?
6.餐厅有哪些机会点?
问题一：“请你自我介绍一下”
思路：这是面试的必考题目。介绍内容要与个人简历相一致。表述方式上尽量口语化。要切中要害，不谈无关、无用的内容。条理要清晰，层次要分明。事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。简单地罗列家庭人口。宜强调温馨和睦的家庭氛围。宜强调父母对自己教育的重视。宜强调各位家庭成员的良好状况。宜强调家庭成员对自己工作的支持。宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路：业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
肯德基面试注意事项：
1、要从同行或者直接去肯德基了解这个职位的工作内容。在面试的时候你甚至可以说之前在什么什么地方干过一阵子，对这个很熟悉。
2、去的时候，穿着要得体。肯德基还是注重形象的，因为定位比较高的洋快餐有着这样的文化。
3、在面试的时候，一定要表现大方、得体。讲话声音要对方听的很清楚，要多注意互动，不要老自己称述，要对面试的人有机会插话这样就会彼此多一些了解。
3、在面试的时候，一定要表现大方、得体。讲话声音要对方听的很清楚，要多注意互动，不要老自己称述，要对面试的人有机会插话这样就会彼此多一些了解。
4、一定要有自信，就算面试清洁工也一样要有自信，有自信万事简单。
