肯德基组长面试问题（具体点回答）

Question

对餐厅的管理组怎么看
你身边的朋友怎么评价你
你的优点和缺点
餐厅的优点和机会点

Answer 1

对于管理组当然是中肯评价，譬如，对待同事的态度如何，有没有亲和力，;还有是否合理安排人员。对于工作的态度，是否注重团队合作。对于顾客是否做到了为客疯狂。

对于你身边的朋友如何回评价你 你就说自己身上的闪观点，这个别人都看的到了，譬如为人热情，有团队合作精神，支持管理者的工作，有学习能力等等。同时你还要举出具体事例，这样才更有说服力。

优点就找上面几个点，缺点说个无伤大雅的，然后记得告诉他现在你正在改正中。

餐厅的优点可以说卫生状况好，团队有朝气，待客热情等等，机会点就说你们餐厅做的最不好的。

其实这些都是次要的，主要看你平时为人怎么样，面试时不要紧张，一切顺其自然就好，一个组长而已。

追问

关于PC呢 ？

追答

主要是四个技巧的运用，它是前台与厨房的枢纽，整个店的核心，所以还得注意前台与厨房的沟通！

Answer 2

面试问题有很多种类，主要是围绕着对工作的认同，对未来的期许，对胜任之后的展望，对工作的意见建议等等。

延展阅读：

以上问题的回答：

1、对餐厅的管理组怎么看?

答：对于管理组当然是中肯评价，譬如，对待同事的态度如何，有没有亲和力，;还有是否合理安排人员。对于工作的态度，是否注重团队合作。对于顾客是否做到了为客疯狂。

2、你身边的朋友怎么评价你?

答：对于你身边的朋友如何回评价你 你就说自己身上的闪观点，这个别人都看的到了，譬如为人热情，有团队合作精神，支持管理者的工作，有学习能力等等。同时你还要举出具体事例，这样才更有说服力。

3、你的优点和缺点?

答：优点就找上面几个点，缺点说个无伤大雅的，然后记得告诉他现在你正在改正中。

4、餐厅的优点和机会点?

答：餐厅的优点可以说卫生状况好，团队有朝气，待客热情等等，机会点就说你们餐厅做的最不好的。