首先应该搞清楚自己在这个企业的工作年限，比如你从1995年或1996年至今一直在这个企业里工作，并且你今年的年龄到了法定退休的年龄（男性60周岁），企业里没有为你缴纳社保险，那么你可以要求企业为你补缴这15-16年的社保险后就可以办理退休手续领取退休金了。
如果你是从2000年开始在这个企业里工作到今年到了法定退休年龄（男性60周岁),那么你只能要求企业为你补缴这11-12年的社保险，余下的由自己缴纳直至满足累计缴纳15年的年限（或咨询当地社保局可否一次性趸交余下的不足年限，）就可以领取退休金了。
如果企业不能满足你这合理合法的要求，那么你就可以到企业所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果你在这个企业里工作年限得到确认的话，企业必须为你补缴他应该缴纳而未缴纳的社保险。
你还应该明白，并不是所有到达法定退休年龄办理不了退休手续都是企业的原因，比如你在53岁时才进入这个企业里工作，这个企业都给你按时缴纳了社保险，最后不也就是7年的缴费期吗？余下的只有你个人补缴之后才可以的，这个和企业是没有任何关系的。
...交费年数少5年。去社保局能不能补交断档部分
首先应该搞清楚自己在这个企业的工作年限，比如你从1995年或1996年至今一直在这个企业里工作，并且你今年的年龄到了法定退休的年龄（男性60周岁），企业里没有为你缴纳社保险，那么你可以要求企业为你补缴这15-16年的社保险后就可以办理退休手续领取退休金了。如果你是从2000年开始在这个企业里工作到今年...
96年之前养老金可以补交吗
可以补交养老保险规定，只有累计缴费达到15年才能再达到法定退休年龄后办理退休手续，领取养老金。1996年以前的社保想要补交，只有一种可能，那就是如果是因为单位原因没有为你缴纳的，那么需要单位向社保部门申请，因为养老保险刚开始的时候，很多单位对养老政策不了解，也有很多单位因为经济原因而拖欠了员工的...
96年单位没有交社保怎么办
1、与单位协商。与单位协商，要求补缴社保费用；2、投诉处理。如果单位拒绝补缴社保费用，可以到当地的劳动局或者社保局投诉，要求单位为其补缴社保；3、法律援助。如果单位拒绝补缴社保费用，可以寻求法律援助，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
我是1996-2000在事业单位上班,但没有签订劳务合同,请问我能不能要求...
所以，即使没签合同，也是事实劳动关系，只要不是你严重违纪，或主动提出解除合同，你就有权要求企业支付你的工龄补偿。 2008年实施《劳动合同法》后，更加健全完善了劳动合同和经济补偿相关政策，不签订合同的，可以要求支付双倍工资，满一年没签订合同的，视为无固定期限劳动合同。具体为：《劳动合同法》...
国营企业固定职工96年辞职时单位没给买社保到退休年龄可以回单位所在...
应该可以，96年以前的部分，正常应该是有一部分由企业承担的，不过估计是要不出来的，而且数额也特别的小。然后就是自己缴费了 需要有原始档案。吉林省能办的，其它省估计也差不多，最好还是先电话咨询下当地社保。
96年进厂至今,前六年未买社保是否要求补交?
可以补交。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到...
...年参工作至96年,此期间单位都未交纳社费,现在单位已解散,要如何补交...
社保是不能补缴，只能续缴。况且你原来那个工作单位已经解散，已不存在这个实体，也不可能要求单位补缴。现在唯一的办法是你现在继续交够十五年才可以退休后领取社保养老金。
96年有4个月单位没有给交社保怎么办
您好亲亲 可以去人社局投诉，单位未按时缴纳社保的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
补缴96年前的社保
可以补交社保：1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以...
96年至01年的社保单位没有交(武汉)。请问:1,可补交吗?2,约多少钱?3...
是可以补缴的，补缴的费用需要根据当时的社保基数来计算！
