资深HR：给职场新人的哪4点建议，帮你快速成长，成为公司核心呢？

Answer 1

作为新人刚刚踏入职场会有诸多的不顺，对工作内容和环境的不适应，对于职业选择的迷茫，工资低于自己的预期等等问题。新人想要公司快速成长，建立好自己的人际交往圈，很多人往往会走很多的弯路。由于对职场环境的不熟悉，会让自己在职业道路的成长上做很多的无用功，对于新人来讲，给大家这么几条建议，能帮助大家提高效率，少做无用功。

保持工作积极性。刚进公司的时候，一切的东西对自己来说都是新的，会有很强的新鲜感，同时在刚开始的那段时间，工作热情也会高涨，激情充沛。但是努力不一定会有好的结果，有的时候往往因为自己的方向问题，导致自己做了很多无用功，这时候会丧失自己的斗志。

有的时候公司让你往东，你偏偏要往西，慢慢的时间长了作为新人的棱角会被公司磨平，自己在某些事情上的主观能动性也会降低，变成公司里面的“老油条”，这样就会导致恶性循坏，对自己只有好处没有坏处。听从公司的安排并不意味就可以丧失对工作的积极性和热情，热爱自己的工作，保持新鲜感和热度，才是一个新人应该做的，而不是去学会如何油腔滑调，耍小聪明。

个人发展靠近公司核心。公司的人事调动是一件很正常的事情，有的时候，为了公司的大局着想，可能适当的会给员工调岗，之前做销售的可能短期内让你去做招聘，做运营的可能让你去做产品经理，这是很正常的事情。这样的随意调换岗位，不仅不能让自己在一个领域内深耕，同时也容易让自己缺乏核心竞争力。

作为新人，你需要明白的是，在频繁调动岗位的时候，你对自己的未来职业规划和目标要有一个很清晰的认知，未来的发展一定要往公司的战略核心方向发展，这样自己在未来既不会轻易的被公司裁员，在自己的职业发展道路上也能有所成就，千万不要盲目跟风，顺从一切。

收起玻璃心，提高抗压能力。有些人在自己的岗位上但凡受到了一点委屈，就会忍不住想要辞职，想要和领导大闹 ，但是职场就是职场，大家都有受委屈的时候，不是只有你自己一个人，大家都是看结果的，你的个人情感没有人会去在意，大家没有那么多的时候去倾听你个人的倾诉，所以无论自己新人还是职场老油条，提高自己的抗压能力很重要。

新人想要快速适应和融入职场，收起玻璃心，提高抗压能力是必修课之一，职场不相信眼泪，没有人可以容忍你迟到，没有人有这个义务去帮你做这做那，大家出来打拼都是为了生活，如果不能承受，那就回家去吧。

放低自己，谦卑态度很重要。放低自己，就像弹簧萨一样，把自己压得越低，最后释放的能量就越大，新人刚进公司就是去学习的，年轻是自己的资本，但是同时也要记住，你除了年轻什么都没有。准确判断自己的定位，放低心态，谦逊学习，你能得到更多。

脚踏实地，踏实的做好自己的事情，你会发现你的能力会越来越强，这会让你快速成长，之后成长的空间也会越来越大，老板看重的是结果，把事情做好就是对自己能最好的诠释。永远不要觉得自己小有成就就不可一世，山外有山，人外有人。

Answer 2

就是一定要保持一个积极的心态，而且做什么事情也要努力踏实。同时也要为公司大局着想，而且也要提高自己的抗压能力，而且也要保持一个谦虚的态度。

Answer 3

永远保持工作热情、个人发展贴近公司核心、放低自己，谦逊很重要。不要盲目跟风，凡事顺从。脚踏实地，脚踏实地做好自己的事情，永远不要觉得自己不能被小成绩压垮。

Answer 4

对工作永远保持积极性。个人的发展一定要靠近公司的核心。提高抗压能力。放低自己态度非常重要。这4点一定要好好牢记，会让你很快成为公司核心的。