未满16可以当暑假工吗
法律分析：根据我国法律规定，未满16周岁的未成年人不得从事用人单位规定的劳动。因此，16周岁的未成年人可以合法地打暑假工，但未满16周岁的未成年人则不可以。若用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，劳动保障行政部门将按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。如果用人单位逾期不将童工送...
未成年学生可以打暑假工吗
法律分析：不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。如果你已满16周岁，是可以从事一些有偿劳动的。但是这些劳动必须符合我国劳动法的有关规定，其次，还要看打工的工作性质，是否可以由未成年人承担。比如，下井挖煤或者沉重的体力劳动，都不利于未成年人身心成长，那么，也是...
多少岁可以打暑假工
【法律分析】：不可以。不满16周岁，属于童工，不受法律保护，单位也存在被处罚风险。需要谨慎，以免造成不利影响。童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市...
没满16岁可以做什么暑假工
法律分析：不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。在资本主义发展早期，童工被大量使用，...
未满16岁可以打暑假工
法律主观：未满16岁一般是不可以打暑假工的。未满16周岁的属于童工，而用人单位不能招用童工，否则会被劳动行政部门罚款；情节严重的，则由市场监督管理部门吊销其营业执照。法律客观：《禁止使用童工规定》第六条 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚...
暑假工多少岁合法
一、暑假工多少岁合法1、打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。不满16周岁的属于童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定；用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销...
未满16周岁可以打暑假工吗?
不可以的，因为我国法律规定禁止招收童工。未满16周岁还算童工的范畴。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。根据《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的...
不满16岁可以打暑假工吗
法律分析：不满16周岁不可以打暑假工。未成年人其没有完整的民事行为能力，在一些决定以及选择上面不具备完整的思考能力，因此需要其监护人对其进行监护，保障其自身权利不受到外界的侵害，保障他们在一个健康的环境中成长是非常必要的。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》 第二十八条任何组织和个人...
未满16可以打暑假工吗
不满16周岁的未成年人不得从事暑假工。根据国家法律规定，这一年龄段的孩子属于童工。以下是详细解释：1. 未满16周岁的儿童属于童工，而16岁至18岁之间的未成年人则被视为未成年工。2. 未成年工不能在高温、高危行业如井下矿场工作，也不能在夜总会等营业场所就业。违反这些规定可能会受到劳动行政...
多少岁可以打暑假工
暑假工年龄要求是十六岁以上。未满16周岁的算作童工的，满16周岁未满18周岁是属于未成年人。按国家法律规定，一般16周岁就可以，但大多数工作都要求要18周岁。根据国务院《禁止使用童工规定》 用人单位使用童工，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，劳动保障行政部门并应当...
