劳动仲裁立案程序是怎么规定的

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劳动仲裁立案程序规定如下：
1. 当事人应在得知或应知权利被侵害之日起一年内向当地劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请。
2. 申请人需明确仲裁请求，并陈述支持请求的事实、证据和理由。
3. 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，应在五日内决定是否受理，并向申请人发出受理或不予受理的通知。
4. 如果劳动争议仲裁委员会未予受理或逾期未作决定，申请人可以向法院提起诉讼。
法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第二十九条，该条款规定劳动争议仲裁委员会应当在收到仲裁申请后五日内，对符合条件的申请予以受理并通知申请人，对不符合条件的则书面通知申请人并说明理由。对于不予受理或逾期未作决定的，申请人可以向人民法院提起诉讼。