概括西方管理学的发展脉络，并简要评价各个阶段的主要理论。

Answer 1

西方管理学的历史发展可以概括为以下几个阶段：
1. 管理思想的先声与萌芽：
- 亚当·斯密：劳动分工理论，强调分工提高劳动生产率。
- 查理·巴贝奇：提出“边际熟练”原则，强调效率和成本核算。
- 罗伯特·欧文：主张人道的工厂管理，强调人力资源的重要性。
2. 古典管理学的形成与发展：
- 泰罗：科学管理理论创始人，强调科学方法在管理中的运用。
- 法约尔：提出五大管理职能和十四项管理原则，总结一般管理理论。
- 韦伯：提出官僚组织学说，强调组织结构和理性化。
3. 管理心理学和霍桑实验：
- 梅奥：霍桑实验，强调工人心理感受和社会需要对工作效率的影响。
4. 古典管理学的总结：
- 古立克和厄威克：对古典管理学进行系统总结。
5. 现代管理学的产生与发展：
- 巴纳德：提出组织平衡理论和权威接受理论。
- 西蒙：决策理论，提出有限理性和满意型决策。
- 德鲁克：目标管理，强调目标设定和评估的重要性。
- 马斯洛：需要层次论，解释人的行为动机。
- 阿吉里斯：个性与组织研究，强调个性发展。
- 麦格雷戈：XY理论，解释管理方式的不同。
- 卢因：团体力学，研究组织中力的相互作用。
- 赫兹伯格：激励－保健理论，区分激励因素和保健因素。
- 菲德勒：领导环境理论，提出领导方式与环境的匹配。
- 大内：Z理论，结合X理论和Y理论。
6. 运筹学和管理科学理论：
- 运用数学手段，如微积分、概率论等，解决管理问题。
7. 宏观管理学体系的建立：
- 孔茨：建立宏观的管理理论体系。
8. 当代管理学的探索与深化：
- 系统理论学派：关注组织与环境的关系。
- 权变理论学派：寻找影响管理的变量关系。
- 经验学派：强调实际验证的重要性。
- 超Y理论：根据工作性质和成员素质选择管理方式。
- 决策理论的深化：组织作为理性选择的载体。