求职人力资源，需要考证吗？

Question

我是学财务管理的，目前有份财务工作并兼其他部门协调工作，但一直很喜欢人力资源，我想问一下，如果去面试人力，一般公司需要有证吗？
实在有点儿纠结，目前无人力资源方面的经验。
请大家给点建议
谢谢

Answer 1

要证的，这是在中国。至少在人事部筛选简历的时侯，你被选的几率大些，虽然现在的证与工作关系不是很大，但是的的确确是块敲门砖。建议你先考企业助理人力资源管理师（也就是三级人力资源管理师）

Answer 2

最好是考个证书，现在的社会现状就是“认证”，有个证书至少证明有这方面的知识，具备做这个工作的资格，我和我同学毕业前去艾德报名考了个三级证书，好多单位都是有证书的优先考虑

Answer 3

如果应聘人力资源专员的话，一般不需要有证，但基本都看重工作经验，像你的这种情况没有工作经验，就要耍一些手段了，给你举个例子，我的一个朋友，非常喜欢人力资源，但没有工作经验，于是买个本相关书籍回家啃，她应聘的是招聘专员，当认为心里有谱的时候就去面试了，当被问到招聘问题是，很据自己的理解和书里的逻辑很顺利的就通过了，但不是所有人都可以，有一点很重要，你的自信，首先要让你自己相信你是有招聘工作经验的，而且对面试工作的了解还很系统，这样才能让别人认可你，她就这样走上了HR的道路，再重复一次，自信很重要。最后就要看你是否真的喜欢人力资源肯下功夫与否了，个人意见，仅供参考。