非人力资源专业可以考人力资源师证吗

如题所述

可以报考,人力资源管理师证书报考有学历和工作年限要求,没有专业限制,只要学历和工作时间符合就可以直接报考。

三级企业人力资源管理师报考条件: 

1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上;

2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;

3、具有硕士研究生及以上学历证书;

4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

扩展资料:

人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

企业人力资源管理师考试分为:理论知识考试和专业能力考核,采用闭卷考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。

每年举行两次你考试,每年上半年和下半年各举行一次,上半年:5月21日下半年:11月19日。

参考资料:百度百科——企业人力资源管理师

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-11-13
非本专业的考生如何准备人力资源管理师考试

  一、准确认知考试形式

  首先对于非人力资源管理师专业的考生,要对每场的考试时间、题型、分值、要求标准等,特别是对于不同题型有明确的的认知,了解其复杂程度及提问方式。

  而对于人力资源管理师最重要的三部分:理论知识、专业技能、综合评审。对于理论知识考查的方面是非常多的,出现的形式是以单选出现的,所以各位考生要熟记教材,所以拿分难度也就增大了,专业技能就是以简答题、综合题、计算题、设计题等形式出现的,在答题的时候要条理清晰,最后就是综合评审考试一般采取论文撰写、口头答辩或书面答辩、案例分析或公文筐测验的形式

  二、善用教材目录

  对于教材的目录,就是让大家对这本书有一个大概的认识,了解一本书的经络,才能够迅速掌握这本书的主要内容及其结构,这样子才能够迅速的了解这本书的知识。因此对于熟记教材的目录,我们也不要忽视。

  三、系统全面地学习教材内容

  对于看书学习,其实可以分为三个阶段,“薄—厚—薄”。拿到这本书的时候,我们要迅速的了解这本书的主要内容,看看它大致的内容是什么,哪些是重要的知识点,对此制定相对应的学习计划,然后根据自己的实际情况去实施这个计划。如果你的基础真的很薄弱,那么建议报班学习,跟着老师的学习方法走。

  四、加强题目练习

  多数学员在学习过程中都感觉看书太枯燥,看书效率不高,从而导致很多同学都觉得这个考试太难了,其实对于针对这种情况最好的学习方法就是边看书边做题,以练带学,这样的效率会更高。hb2.yd119.cn

  五、坚持到底,水到渠成

  其实想要做到第五点是非常难的,很多同学最开始壮志昂扬,可是没有坚持到多久就开始懈怠了,所以在学习的过程中要坚持到底,坚持按照自己的学习计划进行学习,而在学习中大多数是枯燥无味的,各位考生也要用平常心去对待,最后想要成功的事情便会水到渠成。
第2个回答  2017-08-26
非人力资源专业可以考取证书详情如下:
人力资源管理师简称人力师,报考国家职业资格证时,共分人力资源管理员、助理人力资源管理师和人力资源管理师三个级别。人力资源管理师考试时间一般在每年的上半年和下半年共两次。
核心内容为6大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理。
人力资源管理员(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作1年以上。
(2)经培训取得结业证书。
助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得人力资源管理员职业资格证书后,连续从事工作3年,经培训取得结业证书。
(3)大学专科学历,连续从事本职业工作3年以上。
(4)大学本科学历,经培训取得结业证书。
(5)具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事工作4年,经培训取得结业证书。
(3)本科学历,工作5年。
(4)本科学历,取得助理人力资源管理师职业资格证书后,工作3年,经培训取得结业证书。

(5)硕士研究生及以上学历证书,连续从事本职业工作2年。

高级人力师(具备以下条件之一者)
(1)取得人力资源管理师职业资格证书后,连续从事工作3年以上,经培训取得结业证书;
(2)具有博士学位(含同等学历),从事工作3年以上,经培训取得结业证书; (3)具有硕士学位(含同等学历),从事工作6年以上,经培训取得结业证书;
(4)具有学士学位(含同等学历),从事工作9年以上,经培训取得结业证书。
第3个回答  2021-10-28
非人力资源专业可以报考人力资源证。

人力资源管理师证书报考有学历和工作年限要求没有专业限制,只要学历和工作时间符合就可以直接报考。人力资源管理师简称人力师,报考国家职业资格证时,共分人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师四个级别。人力资源管理师考试时间一般在每年的上半年和下半年共两次。核心内容为6大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理。人力资源管理师证还是有用途的。国企央企,在职位任命或者职称认定的时候,这本证书就可以起作用。对于HR完全零基础小白,这本证书还是会协助构建最基本的人力资源知识框架。对于转行的HR,可以深度学习相关理论搭建系统的知识框架。

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第4个回答  2011-10-27
可以,没有限制,但是你做的工作必须要与人力资源有关系,因为工作证明(报名必须的材料之一)得写上“某某人在我公司从事人力资源多少多少年”本回答被提问者采纳

非人力资源专业可以考人力资源证吗
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不是哦!报考人力资源管理师是没有专业限制的,只是科班出身的可以更早报考,这并不影响热爱人力资源工作的人报考啊,相关的报考条件就是下面这些,具体你还可以去华师科技大楼301-309咨询一下,那里的添翼教育还是很不错的,我好多同学都是在那报的,就在我们学校西门~~企业人力资源管理师调整后的申报...

非人力资源管理专业的在校大学生考人力资源管理四级三级证书,可以吗...
1、非人力资源管理专业的考生也可以考取人力资源管理师的资格证书。2、报名的具体时间每个省份都会略有不同,不过一般都在3月份-4月份之间,每年两次考试,五月份、10月份。3、每个等级的考试都有相应的考试书籍,包含考试的教材及大纲要求。

非人力专业可以考人力资源证书吗
可以。人力资源管理师对专业没有要求,只要累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上就可以报考。如果不具备相关工作经验,那么取得技工学校本专业或相关专业毕业证书也是可以考的。人力资源管理师报考条件 累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上。取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未...

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可以报考,也可以跨级考,只要符合报考条件即可。你想,人力资源认证时间还不是很长,因为,非专业也是允许报考的,只要你对人力资源工作是喜欢的,或者在做的。济南的话,可以致电给我,济南思贤人力资源培训祝你好运!

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