1、广告。与当地媒体联系，向媒体递交公司所招人员信息与要求。这是需要付费的哦。
2、院校直接招聘。带上做好的招聘简介、要求牌，直接去到院校立点就行。低费用。
3、下乡。去乡镇联系，让当地政府选送人员。低费用。
4、口碑。通过亲朋好友的口，相互传递招聘信息，这是免费的。本回答被提问者采纳
可以去人才市场招聘一些人
再去一些大学联系，招聘一些专业人才啊
各位前辈,公司新开张,请问有没有什么招聘人员的好方法?急求人员招聘...
1、广告。与当地媒体联系，向媒体递交公司所招人员信息与要求。这是需要付费的哦。2、院校直接招聘。带上做好的招聘简介、要求牌，直接去到院校立点就行。低费用。3、下乡。去乡镇联系，让当地政府选送人员。低费用。4、口碑。通过亲朋好友的口，相互传递招聘信息，这是免费的。
如何才能招到好的销售人员
不过你也可以在销售招聘很急的情况下,多发布一些不同名称的招聘需求。 (2)岗位描述 撰写岗位描述是非常重要的.一项基本功。能不能钓到“大鱼”,就全看你能抛出什么样的“鱼饵”了。 将空缺岗位及公司的优势凸显出来,有别于其他竞争对手,就可能吸引到那些以前不了解你们公司或对你们公司不感兴趣的候选人。关键...
没有足够注册资金,如何创业?该以什么组织形式招聘技术和业务人员呢?
如果你真想做大的，可以到上海或深圳特区去注册一个公司，在经济园注册，只要千把块钱代办费，就能拿下50万注册资金的公司，然后你就准备用来开展业务的网站，做宣传，招业务员，技术员，等等。祝你成功！
各位前辈精英们,我是一个新入职的HR,我公司是做保健品相关的,公司的招...
我是某加集团的招聘HR，其实公司的招聘工作最主要的是要学会和人沟通，各部门的领导层都要搞好关系，便于以后招聘工作的顺利进行。招聘前需要和各部门领导们了解招聘的人员所要具备的学历，工作经验，户籍，人员素质要求，需求人数等，保险行业一般比较看重人的仪表和沟通能力，搜到简历后你还要组织他们进行...
应聘结束时应与招聘人员说些什么
个人建议对招聘人说：“辛苦你们了，如果我的条件还没有达到公司要求的话，希望你们能给予指教，同时希望我们能成为同事，以后就多些机会向在座各位前辈学习了。”
找工作常见的面试技巧有哪些?
朋友八卦、工作汇报,都可以用这个方法,有奇效。 Action #3 去招聘会,观察其他人的表现,那些看上去特别自信的人是如何表现的?他们提了什么好问题? Action #4 准备一本“求职笔记本”,把这个过程中所有的收获(包括这场讲座)都记录下来。有些建议你现在或许还一知半解,但相信我,未来某天你再回头看,说不定突然...
问问各位考进河南烟草公司的前辈们,没有关系,没有后门,能不能进去。
待遇相对于其他单位是不错的，只要通过了统一的招聘考试以及面试还是可以进去的。我现在考上了、已经在里面上班了，去年我买的就是 9 1 烟 草 网 里面的复习资料，里面有视频课程、历年真题、50套全真模拟试卷等等，资料整体非常好，你可以自己参考参考下。
请问各位亲爱的前辈,刚起步的家政公司应用什么样的办法吸纳员工?昆明...
做家政这个行业也就中介行业，要有保姆源也要开发客户，开发客户方面你需要多宣传多发传单以及利用各种通讯展示到客户面前，保姆方面要和农村方面宣传和沟通好，最好就是和妇联沟通，这样的保姆源就能慢慢积累而解决 可以借鉴下www.020hj.com广州华婕家政服务有限公司 参考资料：http:\/\/www.020hj.com ...
如何通过HR的表现判断面试结果
当你等待公司消息的时候,脑子里不断回放面试的情节,心里估摸着自己的表现如何。但是有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果吗? 没有什么迹象100%牢靠,但是下面是一些征兆能说明面试进展顺利: 1. 面试官告诉你明确的决定时限,而不是含糊其辞或不确定。当我对来面试的人感兴趣的时候,我会保证让面试人员在离开的...
公司人事行政工作总结
以下是我收集的公司人事行政工作总结,欢迎查看! 【人事行政个人工作总结一】 一、人事工作 1、人员招聘:招聘是人事管理工作中的重点,综合管理部采用多元化招聘手段,通过各种渠道,积极招聘,20xx年度累计招聘员工人数为318人,其中文干6人,其余为生产一线工人,目前留岗人员175人,开除员工一名,离职率44%。其中辞职原因...
