然后住房公积金的问题，你也可以去公积金协会举报公司没给你上，如果还想呆这公司就匿名举报吧，或者拉动公司同事一起去举报，多举报几次那边可能会管，然后公司就得给你们大伙都补上。
我在公司工作十年多了,没有休过公休假,公司社会保险刚交两年,公司没办...
你好~社保是国家强制性上的，没上你可以带上劳动合同、身份证等等资料去社保中心申请仲裁，那么公司必须给你补缴社保，但是这种仲裁年限就1年，你都过了两年了，没法去告了。。。然后住房公积金的问题，你也可以去公积金协会举报公司没给你上，如果还想呆这公司就匿名举报吧，或者拉动公司同事一起去举报...
工作好几年,未签劳动合同,公司没给给我们买社保,还没有休息时间。
需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,须及时抢修;须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;为完成国防紧急任务,或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。
公司职工的福利待遇包括哪些
(2)公休:是指员工根据企业的规章制度，经上级领导同意，一年中可以享有若干天的有薪假期。企业一般根据种种条件，规定员工每年有五天至十四天的公休假期。 (3)
保险公司内勤办公桌有配备电脑吗
第一负责收保费和找新客户第二不是银行的专柜。新华有银行专业渠道如果招聘银行的专员会说明。催收工作都有大职场一般经理级别的人才有办公桌但老员工都有电脑为了工作方便电脑是自己配备的第三工作做好了三万都可以有公休休息两天没有住房公积金这看你签订的是什么合同来定第四加入保险公司不要看待遇待遇...
企业少发病假工资怎么办
依据工伤保险条例，依法维权即可。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队...
医疗保险个人参保和单位参保有区别吗?
一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型...
员工福利待遇有哪些?你们公司的福利待遇如何?
通常每年每个员工会有5~14天左右的公休假期。另外就是在国家规定的法定节假日，公司也必须得放假休息，比如说中秋节，还有端午节等等。我们公司同样也是有着非常好的福利待遇，比如说五险一金，还有交通费用，工作午餐等等，这些都是有的。除此之外，由于我们公司干的是销售，所以还会有额外的话费补贴。
社保断交后有什么后果?
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福利待遇包括哪些方面
企业为员工提供免费或低价午餐，或者发放一定数额的工作午餐补助费。5. 有偿假期 员工可以享受产假、病(工伤)假、事假、探亲假、婚假、丧假等有薪假期。公休是指员工根据企业规定可以享有的有薪假期。法定节假日包括春节、国庆等十天节日假，部分企业还设定一些节假日。6. 培训福利 企业越来越重视培训的...
社会工作者福利待遇
2.公休：是指员工根据企业的规章制度，经上级领导同意，一年中可以享有若干天的有薪假期。企业一般根据种种条件，规定员工每年有五天至十四天的公休假期。 3.法定节假日：国务院规定中国公民依法享有的包含春节、国庆等的十天节日假。有些企业还根据自己的实际情况设定了一些节假日，如：中秋节、端午节、...
