离职后，公司以账目不能报销为由，扣押工资及劳动手册，是否合法？

Question

本人2011年1月31日离职，离职后，公司以有款项不能报销为理由，通知扣押本人1月份整月工资（依照正常情况公司每月15日发放上月工资）。以下为具体款项细节，请各位大侠指导相应处理办法！
交接在途的款项有二：1.餐厅由于顾客吃坏肚子而产生的保险公司理赔款项；2.公司工程部由于在餐厅施工产生的借款
以上两项：1.经证实保险公司不予理赔以上款项，但此顾客投诉的处理流程（除保险公司理赔过程）都是经过上级领导同意并有相应报告，但现公司称由于保险公司不予理赔而需要本人（门店负责人）承担相应费用；2.借款有借条，并由借款人以及相应证明人签名，但公司称借款人已离职，故要由本人承担相应费用

Answer 1

他们的所做所为不合法。你应该这么做：
一：你已经辞职了，而且已经离厂了，无论厂里发生了什么事都和你没关系了。他们没有任何权利要求你再为其做任何事，除非你是出于自愿协助。
二：写一份书面材料，材料中记录以下内容：
2-1姓名
2-2年龄
2-3籍贯
2-4暂住地
2-5进厂时间，从事何种工作，担当何职。
2-6提供一件这个厂的任何物品作为物证，比如厂牌，工衣，考勤卡，工资条等等。什么都行只要能够识别就可以。如果什么物品都没有，要找一个工友作证。
2-7离厂时间及离职原因（随便写一个就行）。
2-8写清楚该厂尚欠工资数额及月份。
2-9要求该厂多长时间给你支付，支付类别为现金还是支票。
2-10最后写上‘请求政府给予法律援助。
2-11本人落款签名
2-12拷贝一份身份证复印件。
2-13写上你的联系地址及联系电话
三：拿着写好的材料及身份证复印件前往该厂辖区内的（社会劳动和保障局也就是劳动局）交给局长，由局长下令相关人员为你讨工资，
四：回家等待或者去找新的工作。
五：要隔三差五的去问问工资讨到了没有。
六：半个月内一定会解决的。
七：如果该厂没有工商注册就不是劳动局的管辖范围了，如果是私人或者是个体户就要去该厂管辖范围内的司法事务所解决了。

Answer 2

明显违法，申请劳动仲裁吧
注意收集证据