离职的时候，应该从公司带走什么东西，劳动手册？
公司合同到期了不想续签
公司就给我写一张函件，让我说明使我不想签了，还签了字
说我离开公司的时候会给我劳动手册，其他任何东西就都不用了
是不是这样？那份说明为何离职的函件我也不需要保留一份么？
除了劳动手册还要不要他给我别的东西？
还有这个月的劳动保险公司是不是被强制给我交的？还是他想交不交都随他喜欢？
就这俩问~谢谢~~
社会保险,单缴至与劳动者解除劳动时.解除劳动合同后,工伤保险,失业保险,生育保险停止,养老保险,医疗保险,劳动者可以自行继续缴纳至个人缴付的保险帐户内.
《劳动合同法》中规定，除劳动者原因不能续约的外，劳动合同终止用人单位也要支付经济补偿，其标准与解除长期劳动合同的标准完全一样，这在第四十四条和四十六条中得以体现。
你可以详细的看一下2008年的劳动合同法
离职之前，这3样东西要从公司带走，之后想拿回就晚了
离职的时候,应该从公司带走什么东西,劳动手册?
劳动手册,离职证明,当月工资单.社会保险,单缴至与劳动者解除劳动时.解除劳动合同后,工伤保险,失业保险,生育保险停止,养老保险,医疗保险,劳动者可以自行继续缴纳至个人缴付的保险帐户内.
辞职后需要从单位拿回什么
一、从单位辞职后要带走哪些材料：1、带走属于自己的行李物品以及公司开具的离职证明。2、用人单位应当在劳动者辞职到期以后，结清所有的工资，并开具解除劳动关系通知书。3、劳动者只要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系。二、离职手续的流程:1、需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动...
离职需要拿到的三样东西
离职需要拿到的三样东西分别是：离职证明、工资结算单和社保终止单。辞职后要拿下列资料：1。完成工作交接，并签署相应的交接表格。2。确认社保的交接完成的资料。3。离职证明。同时，在劳动手册上盖好解除劳动关系章。4。有竞业禁止约定的还需要保留签订的竞业禁止合同。老板不发工资起诉流程具体如下：（...
离职后需要带走哪些材料
2、确认社保的交接手续，看看养老手册，公积金卡，医疗卡，等是否都已拿到手。确认好，社保关系转出是否需要原单位提供证明或盖章，在离职时一并办妥。避免，原单位翻脸不认人，麻烦。3、请原单位出具正规离职证明，经劳动部分盖章的。同时，在你的劳动手册上盖好解除劳动关系章。4、户口在原单位集体户口...
离职后退工单和劳动手册什么时候可以拿
法律主观：在办理离职手续的当天，单位会将退工单、劳动手册交给职工。即使当天没有拿到退工单，一般在离职15天之内，用人单位也会将退工单以及劳动手册发给员工。法律客观：《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
辞职后要转移哪些东西
需要从公司拿到离职通知书，劳动手册（上面需要有公司写的离职证明与盖章）。如果你想把户口转回学校，则要开具户口转移通知书，党员关系也需要到党支部开具党员关系转移证明。其他的资料就不大需要了。
...我要问公司索取哪些资料?如离职证明、劳动手册等等
3、公司财物、文件资料及清偿债务。员工在公司期间，由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物，企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理，如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外，在劳动合同解除或终止时，公司应清查该员工在职期间是否欠有...
离职应该拿哪些手续
如果是自己申请离职是办不到失业证，领不到失埂金的，楼下的说错了．问题三：辞职后需要办理哪些手续？ 1、递交辞呈后，要等030天才可以走 2、这个要看你的工种了，一些危险性的工作是公司义务为员工购买的保险 3、劳动手册，如果过了辞职后30天劳动合同解除，也就没必要要劳动手册了 4、递交辞呈...
离职后劳动手册多久能拿到
1，实际工作中，在办理离职手续的当天，单位会按退工单、劳动手册交给职工。2，在法律规定上，单位最晚应该在职工离职15天内办理职工档案、社保等关系的转移工作。3，可以参考有关规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
辞职以后都需要从原单位要回什么属于自己的东西证件?
离职证明，社保转保证明（不知道下一份工作会在那里，万一要转保的话现在开好总比再回来开好，公司也会给你开的。）还有其他公司扣押了的证件。通常在你办理离职手续的当天会给你开好你所要的证明。
