电子厂领班的工作总结怎么写

如题所述

电子厂领班工作心得
同学们在流水线上同样学到了很多东西:

首先,第一个是同学们懂得了什么叫做团队精神,在流水线上工作是不能随便离岗或停顿下来,如果流水线上有一个人离岗或停顿将会影响整条生产线的速度,连累到整条拉的同学,同时质量也要有所保证,不能马虎,哪怕是看起来不大重要,都有可能被 QC 、 QA 检查出来重新返工,哪样浪费整条生产线上的同学的时间,这就使同学们学会了办事情谨慎、认真、仔细的对待,学会了团结,分工和互相协调,使同学们体会到团队精神在工作中的重要性。

其次,同学学会了勤俭节约的好习惯,理解到什么是“粒粒皆辛苦”,的名句,同学们平常在学校里大手大脚的花钱,而在工厂里看到员工们辛辛苦苦拼命的加班才得到哪点血汗钱时,在我们自己也拿到辛辛苦苦地加班,用自己血汗挣回来的加班费时,才真正的体会到“钱”是来之不易,日后用钱时不能不三思而后行。可以说这次实习给同学们上了一堂无形的思想道德课,让同学们受益匪浅,教育深刻。

其三,同学们学会了沟通,学会处理好身边的人际关系,学会在苦中作乐的技巧,在生产线上工作是比较枯燥的,每天都反复的做哪份工作,如果没有同身边的同事沟通,处理好身边的人际关系,一个人是很孤独,同时在一个工位上工作时间长了,前后工位之间将免不了有磨擦出现,处理不好,将影响我们的工作质量。这就让我们的同学们懂得了人际关系的重要性,一个好的人缘将会给我们的工作带来了无限的方便和欢乐。

其四,同学们在工作中学会了研究。在工作中,方法中的正确和方便性非常重要,直接影响到生产的效率,同学们在自己的岗位上做熟了对自己所做的工作也仔细研究起来,细心分析其方法,模具的缺点,自己研制出一套更加便捷简单的方法来提高自己的速度和减少工作量,真正充分体现出大学生的不同之处,体现了大学生的风采。

其五,这次东莞之旅给同学增进了不少友谊,加深了同学之间的感情。在这陌生的地方实习,意识到同学之间的帮助非常重要,大家紧密的团结在一起、生活、工作有遇到什么问题都互相的关顾,原先不认识的同学也互相融一切到一个团结合作的大集体里来,有什么心事也学会了互倾诉,加深了同学之间的友谊。

总的来说,我们这一次实习的同学,他们是比较配合和成功的,大家都都能在自己的岗位上认真工作、他们学习到了很多在校园、在课堂上、课本上学不到的东西,也使同学们了解很多和懂得了做人的道理,特别是同学们体会到生活中的艰辛和找工作的不容易。

感谢这次实习,感谢这次实习的教师,感谢为我们争取了这实习机会的领导。这次实习,一定会令我的人生走向新一页,同时也很感谢在实习期间同学们,特别是我们办自专业的同学给予我的支持与鼓舞!
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
无其他回答

我是一个电子厂生产线领班现老板要我写个人述职报告哪位好心人帮帮我...
二是写作重点不同。个人总结的重点在于全面归纳工作情况,体现工作实迹。个人的工作述职报告则必须以履行职责方面的情况为重点,突出表现德、才、能、绩,表现履行职责的能力;三是表述方式不同。总结主要运用叙述的方式和概括的语言,归纳工作结果。工作述职报告则可以采用夹叙夹议的写法,既表述履行职责的...

电子厂的车间领班工作总结。
电子厂领班工作心得\\x0d\\x0a同学们在流水线上同样学到了很多东西:\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a首先,第一个是同学们懂得了什么叫做团队精神,在流水线上工作是不能随便离岗或停顿下来,如果流水线上有一个人离岗或停顿将会影响整条生产线的速度,连累到整条拉的同学,同时质量也要有所保证,不能马虎...

进电子厂做领班需要哪些工作经验
一、目标要明确诚实与努力的工作,需要明确的目标指引,在做任何事情的时候,必须有明确的目标,目标就是努力的依据,也是对自己的鞭策,目标一经确立之后,就要心无旁骛、集中精力、勇往直前,随着目标的不断实现,内心的力量才会找到方向,自己就会有成就感,在努力的过程中,思想方式、工作方式也会逐渐...

电子厂领班的职责是什么
很简单.电子厂领班一般都是做的时间比较久的员工.他们比较了解公司情况和本行业情况,知道怎么处理本车间的问题. 也就是个基层管理

电子厂领班是什么级别
电子厂领班是小组长级别就是生产线的管理。电子厂领班主要对基层员工进行指导和监督,在生产线上负责调度和协调工作。

在电子厂当领班给员工开会主要讲什么第一次
介绍自己,然后感谢领导《如果领导在的话》。然后就是自己对这团队的希望与期望。安全是每个企业抓的最紧的话题。几个重点吧,让领导放心,他没看错。让员工舒心,让团队齐心。让自己有责任心。

应聘电子厂领班相关技能怎么写
服务承诺和工作制度,小的要熟悉流程,材料等。只有这样,工作起来才能得心应手。四、在电子厂上班的优缺点在生产线(流水线)上作业,因为一个程序分成了若干站别,所以在操作的过程中就要有高度的契合度,那就需要作业员在作业的时候提高处事的潜力,对人际交流有实质性的帮忙;...

做为领班怎样才能管理好员工
作为领班管理好员工的技巧如下:充分了解企业的员工;聆听员工的心声;管理方法需要经常创新;德才兼备,量才使用;淡化权利,强化权威;其具体内容如下:(1)充分了解企业的员工:作为管理者,要能充分的认识你的员工不是一件很容易的事,但是管理者如果能充分理解自己的员工,工作开展起来会顺利得多,...

如果你是一位电子厂领班,你会怎么做呢?《有关6S,人员纪律,品质,产能,人...
很复杂,基层干部要作的事很多,每个人的管理风格也不一样,但目标是一样的。PQCDMS(产量\/品质\/成本\/交期\/设备\/安全)建议看一下TWI教材

电子厂里领班做什么啊?我没做过可以面试吗?
不可以,都是从生产一线的基础员工提拔上来的。

相似回答