试用期和正式劳动合同的时间问题

Question

请问正式劳动合同到底是在试用期前签定还是之后签? 我看到有的法律上说试用期拒签是违法的行为, 有的又说现在工作难找只能听企业的.到底法律有作用吗?

本人就想知道现在社会上到底求职者能不能以法律来作为标准?
劳动法确实规定了劳动合同应该在试用期前签吧???

Answer 1

现在就业压力那么大，个人哪还有权取对用人单位要求什么呀！再说，要用法律维权的话，高维权的时间成本和财力成本个人也承受不起啊，所以没有多少人去教针！
正常情况下试用期间因该签订《试用期合同》，并在《试用期合同》中注明正式合同的签订形式！

Answer 2

第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月

而且试用合同是不能单独签的，不过很多私企都只是个单的试用合同

Answer 3

不超过3个月