急！！！到劳务派遣公司应聘办公文员，什么也不考就成功了，请问靠普不？
我今天刚到东莞常平司马《雄鹰劳务派遣公司》应聘了办公文员，他什么也没考就说我成功了。先交了50块工牌费，还要交400块服装费。请问这是不是骗人的啊。先谢了！
面试时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?
一家公司靠不靠谱，其实从很多细节就能看出来了，不管是面试还是入职，都需要自己保持谨慎，有什么不对劲可以及时止损。1. 面试官敷衍了事，一提到薪资待遇就开始“压价”、画大饼。我大学找实习的时候遇到过这种面试官，当时年纪小，被震慑到像只鹌鹑似的，完全不敢说话。人才招募是一个公司非常重要的工...
面试时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?
这类公司大多是拉胯企业、亏损公司，不提技能因为他不需要什么技能，是个人都会，鼓吹你多努力多学习是为了pua9和低工资找借口打压你，这类公司绝对不要去。2.经过各个部门，办公室其乐融融，有小玩具有零食有小枕头，桌上非工作用品放满的这种公司996，无限靠近007，每个部门亲如一家，办公室聊天热火...
着急让你去面试的HR,对方公司会是正常工作吗?哪些情况是不靠谱的?
我的建议是，你有时间面试的话还是去面试一下，毕竟是一次机会，有的人事HR邀请别人面试的很多都是助理，他们都比较年轻、思想活泼，大可不必过渡猜测，只要你守住自己的底线，让你交钱的都是骗子。作为一个人事，着急让候选人过来面试的情况确实存在，公司部门要人比较急的情况下，人事基本就要进行车轮战...
你在面试时遇到过哪些来自hr的奇葩要求?
4、不签订就业协议书 就业协议书是传递毕业生人事关系的依据，这些关系的办理涉及毕业生的切身利益。因此，单位不与毕业生签订就业协议书，对毕业生的工作，生活，职业发展是不利的。5、违法违规留人才 有些为留住人才而扣留大学生的户口、证件等使大学生欲走难行。有些迫使大学生签下 卖身契 ，使大...
应届生注意!offer不写清楚这些信息,千万别入职!
一、 offer上没写薪资待遇是否靠谱? 我相信大家都会觉得不靠谱,因为你收到的可能并不是“offer”。 如果你求职的意向公司发出的offer上既没有薪资待遇,也没有录用岗位名称。 那么很可能你收到这个所谓offer并不是一个正式的offer,只是一个招聘意向或者口头通知。 从法律角度上来说这份“offer”是不做数的,也...
...新锐公司的面试通知,不知道真的假的唉。是什么人事文员,想去...
不管是什么公司，邀请你去面试，不如，你自己寻找合适自己的工作，然后自己去应试。是你找工作、找公司，不是工作、公司找你。工作找自己顺手、顺脑的最好。要自主的找工作，不要被动的找工作。
作为领导,你最不能容忍员工的哪些行为?
1、迟到早退 迟到早退的人总是不受人欢迎的，别人都在专心的工作，而你推着门进来了，不仅影响自己，还会影响到别人，如果打断了别人的思路就不好了。别的同事正在专心做一件事情的时候，因为其他员工迟到打搅到了，肯定会影响到别人的。2、私下接活 企业为了让员工发展就把自己掌握的技能教给了他们，...
人力资源公司劳务派遣如何开展业务呢?
1、建立自己专业的招聘团队，张大自身的实力。2、大力开发学校资源，拓展公司的人力资渠道。3、开发用工渠道，多找工厂、公司等用人单位合作。人力资源公司需要的劳务派遣和劳务输出均属于特许行业，需要持有人力资源社会保障部门的批准许可证方可经营。而且，人力资源公司在工作性质上也是十分特殊，需要十足的...
企业突现“用工荒”,明明缺工作的人很多,为什么却招不到人?
可是公司却始终找不到人的主要原因，也是因为大部分的应届毕业生通常会侧重于选择与本专业的工作中而一些高等院校应届生也会选择薪资福利更好的工作，所以一些工作中由于行业性质问题及其薪酬酬劳失调，所以导致大部分应届生不愿意接受平时工作中。3，考研究生继续深造的学生们占比也是一个可怕的存有，在...
上大学与不上大学有什么区别?
第一，如果你没有上过大学，或者没有获得本科毕业证，那么你将在求职某些大公司或者事业编会被限制。我昨天在给一个朋友家的女孩推荐一份适合她专业的工作。这女孩是我曾经教学过的，英语不错，能写作，也很靠谱。但是对方公关公司一看简历就问我：是大专不是本科吗？我说：是的，不过正在成人自考，...
