《劳动法》事业单位适用吗？
《劳动法》中有一条规定，“用工单位不得以任何理由解聘孕产期的女职工。”我是事业单位的职工，请问，此《劳动法》的这条规定是否适用于事业单位呢？如果不适用，那么事业单位的女职工孕产期间被辞退有何说法呢？
《劳动法》事业单位适用
《劳动法》规定：本法适用“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者”。“国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行”。
扩展资料：
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容:劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度，社会保险与劳动保险制度，职工培训制度，工会和职工参加民主管理制度，劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检査制度等。
劳动法最早属于民法的范围，十九世纪以来，随着工业革命的发展，劳动法在各国的法律体系中日益占有重要的地位，并逐渐脱离民法而成为一个独立的法律部门。
参考资料：百度百科-劳动法
劳动法对于事业单位是否适用
法律主观：事业单位适用，适用中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成 劳动关系 的劳动者、国家机关、事业单位、社会团体和与之建立 劳动合同 关系的劳动者，依照本法执行。法律客观：《中华人民共和国 劳动法 》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成...
事业编受劳动法保护吗
综上所述，事业编受劳动法保护，包括企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。劳务工也在《劳动法》的保护范围内，但不包括有雇佣关系的工人、返聘的退休人员和协约承包的承包商。此外，如果劳动者与用人单位发生纠纷，可以直接向法院起诉，不需要经过劳动仲裁。【...
劳动法适用于事业单位吗
法律分析：国家机关、事业单位、社会团体的正式工作人员不适用劳动法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，适用劳动法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履...
事业单位适用于劳动法吗
实际上，劳动法并不直接适用于事业单位，但可以参照执行。这源于法律条文中的明确指示。在《中华人民共和国劳动合同法》第二条中，明确指出中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。然而，对于国家机关、事业单...
事业单位适用劳动法吗
不适用，我国当前采取的是公务员和非公务员分别立法的模式，公务员劳动关系，由《公务员法》和其他法律加以规范。比照实行公务员制度的工作人员（如工、青、妇等社会团体的机关工作人员）也不适用《劳动合同法》。中华人民共和国劳动法的适用范围，几类不适用的人有：（一）公务员、执行公务员制度的劳动者;（...
《劳动法》事业单位适用吗?
《劳动法》事业单位适用 《劳动法》规定：本法适用“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者”。“国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行”。
劳动法可以适用于事业单位吗
《劳动法》的适用范围如下: 1.在中国境内的企业、个体经济组织和与之构成劳动关系的劳动者，适用本法。 2.国家机关、事业组织、社会团体和与之树立劳动合同关系的劳动者，按照本法执行。 能够看到，对事业单位和企业的规则并不一样，企业是“构成劳动关系”，只需劳动者提供了劳动，哪怕没有...
国家机关、事业单位、社会团体的正式工作人员是否适用劳动法
劳动法对正式工作人员的不适用，旨在强调国家机关、事业单位、社会团体在内部管理上的独立性和特殊性。这些单位通常有其特定的内部规章制度和管理体系，与企业等经济组织在人事、薪酬、福利等方面存在显著差异。因此，在特定情况下，这些单位可能需要参照劳动法的原则，制定符合其自身特点的内部规定，以保障工作...
劳动法规定工作时间,是否对事业单位人员适用
2. 该规定还指出，事业单位应不迟于1996年1月1日开始执行此规定，因此，事业单位人员当然适用这些工作时间的规定。3. 法律依据为《国务院关于职工工作时间的规定》，该规定第一条明确表示，其目的是为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，并促进社会主义现代化建设事业的...
事业单位人员受劳动法保护吗
所以，他针对的对象是属于从事劳动的所有职工，劳动者必须是要从事劳动。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会...
