在一家药厂工作了二十多年没有签合同也没保险,现在工厂倒闭了,说是只支付新劳动法08年以后的工龄工资,以前的不算,请问合理吗,应该找那些部门反应情况。
在一家工厂干了二十多年,现在工厂倒闭了只赔付08年以后的工龄工资违法...
你好,你这种情况工厂只支付08年以后的经济补偿金是不对的,依据如下:《劳动合同法》第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系,...
公司与员工解除劳动合同计算工龄补偿时,08年以前的工龄怎么算?按新劳...
2008年新法实施后,进一步规定不满半年的按半年计算,支付半个月工资作为经济补偿金,且支付标准按照解除劳动关系前12月劳动者的平均工资为标准。对经济补偿金的基数进行了进一步的限制,劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资高于上一年职工月平均工资三倍的,按该三倍对应的数额作为标准进行支...
在一家工厂干活,干了20年左右了,要补偿,应该怎么办?
2、在同一家工厂就工作了二十年,而且是女性,有可能差不多已经到了退休年纪。如果工厂不辞退,等到了退休年纪办理退休手续,无补偿金。3、2008年以前和以后劳动法的规定不一样,20年工龄需要拆分为两部分计算补偿金。二、被裁员引申问题1、20年工龄应当属于无固定期限劳动合同,如果企业采取经济性裁员,...
私人小厂工作20年,工厂倒闭,怎么赔偿或者赔偿多少合理
不管你在公司年限多久,只是裁员是要支付经济赔偿的.如你没有严重违犯公司的规章制度,属于工厂的正常裁员话,我建议你需要公司开出证明.这样你可以凭借单作为证据.工龄在10年以上,如果被公司裁员了,则要自员工自入厂日期开始算起,每满一年支付一个月的经济赔偿金,不满半年按半年计,超过半年不满一年按一...
在厂里工作二十几年,现在厂里倒闭了,五险一金买了十五年,老板不露面...
根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金 。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明...
你好,我们厂倒闭了,我们员工有什么补助?我在这里干了20年
按照法律的规定,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资,倒闭工厂在破产清偿中企业应按规定的清偿程序,先支付本单位劳动者的工资。员工的安置费用,应该从破产工厂依法取得的费用中拨付,不得有少赔偿或不赔偿的情况。第二个就是安置费 根据1997年国务院颁发的《国务院关于在若干城市试行国有...
在公司干了21年,现在公司裁员,我应该得到多少赔偿?
能争取些赔偿,就尽量争取吧。但是这个问题如果属实,公司已经违反《劳动合同法》。因为员工工龄在10年以上,公司应与员工签订无固定期限劳动合同,就是劳动合同会延长到退休时才到期,而不是问题中所反映的有固定期限劳动合同。 现实中,也有很多网友对无固定期限和有固定期限,在公司裁员时会获得什么样...
我在一个工厂工作很多年了 现在厂子黄了咨询下赔偿问题
根据劳动法规定,如果单位依法破产或者依法注销的,对原劳动职工必须进行经济补偿,补偿的标准就是劳动关系终止前12个月平均工资,不得低于你所在地方的当年度最低工资,然后乘以你实际在单位的连续工龄,不满一年,满半年按一年,不满半年按半个月,按照你所说的,假设是9年,你平均工资是x就是x*9就...
企业被收购二十多年工龄员工辞退为啥只接十二补偿
1、违反《劳动法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。2、对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济...
一个老员工在那工厂干了20多年,现在老板要把他辞退了,会有多少赔偿金...
一般通行的办法是按照工龄每一年发一个月的工资作为赔偿金,20年工龄就是20个月。这个月工资也是有标准的,按照辞退前一年12个月的平均工资作为标准