辞职后公司在不知情的情况下还继续帮员工缴纳社保,公司应该怎么处理

Question

员工是10年12月辞职,公司一直帮他缴到11年4月份,现已办理退工了,那这4个月所缴纳费用员工和公司应怎样解决

Answer 1

你可以要求员工将公民代缴的几个月的费用补给你，当然如果他不补你也没办法，因为这个是公司的失误，没有规定要员工一定要退还的。

追问

这四个月员工工资是停发的,那社保的费用是全部都由公司交的吗?
你的意思是员工个人缴纳的费用可以退还给公司的吗?

追答

不是，你们公司所缴的社保费用是包含员工应缴的部分吗？如果是的可以让员工把公司代缴的部分返还给公司；如果不是，公司只缴纳了公司缴纳的部分，这部分是退不回来的。

Answer 2

可以向劳动仲裁部门反应，提交相关证明，要求返还这四个月的社保。

追问

退的话太麻烦了,而且该员工在公司表现一向良好,不过我们老大意思是要退|||||||头疼,我真不知道怎么处理

追答

该员工应该不会说答应把这个社保退给你们。可是奇怪的是，难道他几个月都没有找工作吗？可以同时两个公司给他付社保吗？
麻烦也没办法，如果要这个钱的话。

追问

因为她刚到新公司，那里有适用期，所以她也不知道，现在我们办理了退工后，她现在的新公司才帮她交
那请问退的话是要去哪里退？又需要些什么资料呢？

追答

她可以要求她的新公司补缴那几个月的社保，你们就可以协商把这个钱拿回来。
如果她不愿意，可能要通过劳动仲裁吧。你可以打电话给当地的劳动局问问。
要准备的资料应该就是她的辞职书和你们公司缴纳社保的单证。
或者打电话给地税局问问都行的。

Answer 3

你们公司内部管理有问题啊

1、多交的社保（包括单位部分和个人部分，你们公司冤大了,一个月怎么也有200-300元）只有找那员工退还（仲裁或法院或私下），估计退不回来了
2、人力资源部门和财务部门，看谁的责任叫谁赔啊（和你有关吗，冤啊）

追问

这个事情是之前的一个会计负责的,当时10年12月份时去退工了,现在那会计有事,所以上个月我去办理录用时发现我们帐户上多了一个人，这才发现，对这个我是一点都不懂，现在老大让我来处理，我个人认为员工能把个人部分退还给公司就行了，私了是最好的办法了

Answer 4

这种公司难得呀，你们在哪，我想加入你们公司。