一、国家公务员最低服务年限为五年(不含试用期)，未满最低服务年限的不得辞职。
没有最低服务年限的公务员可以随时辞职吗
法律分析：公务员本身就是一个普通的职业，当然是可以辞职的。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十五条 公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。第八十六条 公务员有下列情形...
公务员未满最低服务年限按辞退处理吗?
公务员未满最低服务年限不得提出辞职，只能按照辞退处理，这种情况下当事人无法拿到经济补偿。根据最新法律规定，公务员入职后，应当最少服务五年以上，未达到最低服务年限，不得主动提出辞职。当然，作为用人单位，可以决定是否辞退员工。 一、公务员未满最低服务年限按辞退处理吗?会按照辞退处理，公务员与...
公务员一年试用期内可以辞职吗
公务员一年试用期内不可以辞职。根据公务员法的规定，公务员的试用期通常为一年，试用期就是国家规定的最低服务年限，未超过最低服务年限，不能辞职。公务员的职业发展路径：1、晋升途径：公务员通过考核、选拔或者职位空缺等方式晋升到更高级别的职位。2、专业培训：公务员可以参加由政府组织的各种专业培训，...
最低服务年限可以辞职吗
公务员未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。按照有关规定，一般公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。具体请与单位协商沟通相关解决办法，如果不妥善解决，可能当地就无法再参加公务员考试或者从事公职了。法律依据：...
公务员能辞职吗
【法律分析】一般来说，公务员是有最低的服务年限的，需要服务5年的时间或者更长的时间才可辞职，也就是说，录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括试用期。在这5年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取，在这五年之内，不允许辞职，当然，在考取公务员之后，有一个...
公务员未满服务年限是否可以辞职?
1、根据公务员法相关规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。2、按照有关规定，公务员最最低服务期限内非要辞职是会被计入诚信档案中，可能当地就无法再参加公务员考试或者从事公职了。
未满国家规定的最低服务年限的可以批准辞去公职
根据公务员法相关规定，公务员最低服务年限内原则上是不能辞职的。实在需要辞职的，需要取得单位与当地组织部门的同意。若组织部门不同意，强行辞职的话，是需要承担违约责任的，且会被记入诚信黑名单，影响下次公务员报考。最低服务年限是指通过录用、聘用、招聘等方式参加工作，根据录用、聘用时肢橡所发布的...
公务员未满最低服务年限可以辞职吗
不可以的，如果在职没有够最低服务年限是不会给你办理辞职手续，建议还是等最低服务年限期满在调动。
公务员最低服务年限内可以辞职吗
人力资源和社会保障部颁布的《新录用公务员任职定级规定》，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。因此，目前对于未到最低服务年限5年的（试用期的更不行），单位和人事部门一般不批准调动或辞职。
公务员未满最低服务年限如何辞职?
不满最低服务期限，是不能辞职的。新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)，《公务员法》也规定：公务员未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。对于你这种情况，只有离职去做博士后了。但是离职会带来一定的风险和后果，包括你以后不能报考公务员、工作的两年单位不给你补办社保（辞职的...
