公务员未满最低服务年限如何辞职?

通过选调考上公务员,刚工作2年,未满最低服务年限,现在想辞掉公务员工作,去做博士后,有办法吗?
还有,离职跟辞退是一样吗?接收单位说是没影响,只要我档案走得了
多谢解答,还有疑问:我省省委组织部文件规定选调生应在所在设区市范围内服务至少3年(含试用期)。本人要去做博后或者到其它单位工作,不想再进入公务员队伍,这样可以办理离职吗?
还有,未经单位同意,擅自离职,最后还是会以辞退处理的。就怕搞个开除。

不满最低服务期限,是不能辞职的。新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期),《公务员法》也规定:公务员未满国家规定的最低服务年限的,不得辞去公职。

对于你这种情况,只有离职去做博士后了。但是离职会带来一定的风险和后果,包括你以后不能报考公务员、工作的两年单位不给你补办社保(辞职的可以补办)等等;而若强行要求辞职的话,需要交纳违约金,且被记入诚信档案

离职和辞退不一样。离职是你主动的离开公务员队伍,而不管单位批准不批准;辞退是带有一定的惩处味道,是公务员单位主动要求你离开,不管你本人愿意不愿意。

扩展资料

新录用公务员有下列情形的,试用期顺延,顺延期满后再行考核。

(一)因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核,在报到后一年半仍未补足的,视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。

(二)被立案审查尚未结案的,待结案后按照有关规定处理。

(三)受到记大过以下处分尚在处分期内的,试用期顺延至处分期满后考核。

(四)法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形,按照法律法规规定执行。

参考资料:国家公务员局-新录用公务员任职定级规定

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-10-16

公务员最低服务年限具体指的什么?小狗哥一分钟让您了解清楚!

第2个回答  推荐于2019-08-09

公务员未满最低服务年限原则上是不能辞职的,辞职也肯定得不到批准。若强行要求辞职的话,需要交纳违约金,且被记入诚信档案,辞职要谨慎。

公务员被许多人视为围城,外面的人想进去,进去的人想出来。对于薪资待遇,晋升渠道都不乐观的基层公务员来说,辞职成为不少人的选择。

国家机关、公职岗位作为职能部门。相较于私企,更加希望员工及队伍的稳定性。不仅越来越多缺岗单位要求最低服务年限,今年国家公务员考试中明确规定的:在职公务员不得报考的规定,更是政策的体现。

拓展资料:公务员未满最低服务年限寻求出路

并不能完全将最低服务年限理解为一定要在本岗位工作满五年。新录用公务员在服务协议规定在最低服务年限内不得提出辞职,但可以交流到其他行政机关或其他行政机关工作岗位。

参考资料:中国共产党新闻网:“最严服务年限计时”能否解基层“用人之渴”

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第3个回答  推荐于2017-09-18
不满最低服务期限,一般是不给辞职的。
除非你辞职的理由得到了单位领导的认可,给你运作一下,办理辞职手续。
否则,对于你这种情况,只有离职去做博士后了。但是离职会带来一定的风险和后果,包括你以后不能报考公务员、工作的两年单位不给你补办社保(辞职的可以补办)等等。
所以,你还是想清楚,最好呢还是让单位领导给你运作一下。
希望我的回答可以帮到你。

离职和辞退不一样。离职是你主动的离开公务员队伍,而不管单位批准不批准;辞退是带有一定的惩处味道,是公务员单位主动要求你离开,不管你本人愿意不愿意。
对于你这种,如果以后不准备再进入公务员单位,直接离职就行了,单位一般都会把你的档案给放走的,毕竟你人走了,留你的档案也没有用。本回答被提问者采纳
第4个回答  2018-07-06
您好,这个一般来说是不可以的。
按照招考公告:服务年限不满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员,被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员不得报考,单位如果同意你辞职,你就能报考,单位如果不同意你辞职,你自动离职则按照《公务员法》属于单位辞退你,你五年内不得报考,公务员试用期内可以辞职,但按照国家人力资源与保障部规定,试用期内辞职的公务员3年内不得报考公职。

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公务员最低服务年限内可以辞职吗
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公务员未满最低服务年限可以辞职吗
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