《中华人民共和国公务员法》第十三章辞职辞退
第八十一条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）未满国家规定的最低服务年限的。
第八十六条 公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。
《新录用公务员任职定级规定》第六条 新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。
最低服务年限可以辞职吗
不满最低服务期限,是不能辞职的。新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十六条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：(一)未满国家规定的最低服务年限的;(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;(三)重要公...
公务员未满最低服务年限按辞退处理吗?
公务员未满最低服务年限不得提出辞职，只能按照辞退处理，这种情况下当事人无法拿到经济补偿。根据最新法律规定，公务员入职后，应当最少服务五年以上，未达到最低服务年限，不得主动提出辞职。当然，作为用人单位，可以决定是否辞退员工。 一、公务员未满最低服务年限按辞退处理吗?会按照辞退处理，公务员与...
最低服务年限可以辞职吗
公务员未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。按照有关规定，一般公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。具体请与单位协商沟通相关解决办法，如果不妥善解决，可能当地就无法再参加公务员考试或者从事公职了。法律依据：...
公务员一年试用期内可以辞职吗
公务员一年试用期内不可以辞职。根据公务员法的规定，公务员的试用期通常为一年，试用期就是国家规定的最低服务年限，未超过最低服务年限，不能辞职。公务员的职业发展路径：1、晋升途径：公务员通过考核、选拔或者职位空缺等方式晋升到更高级别的职位。2、专业培训：公务员可以参加由政府组织的各种专业培训，...
公务员辞职一般会批吗
公务员不可以随便辞职。所谓辞职，是向组织申请并得到组织批准后，辞去公职的行为。根据《新录用公务员任职定级规定》第六条规定:新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。所以从组织程序上讲，未满五年提出辞职是不可能得到批准的。提出书面申请辞职意味着公务员身份的消失，涉及公务员的切身利益，...
公务员没满5年辞职后果是什么?
1. 公务员在未满最低服务期限的情况下辞职，将面临一定的法律后果。根据《公务员法》的规定，未满国家规定的最低服务期限的公务员不得辞去公职。2. 对于乡镇公务员而言，如果他们在服务期限内提出辞职，通常是不可行的。唯一的途径可能是被辞退或被开除，但这样的后果也是严重的。3. 被辞退的公务员在一定...
公务员最低服务年限内可以辞职吗
人力资源和社会保障部颁布的《新录用公务员任职定级规定》，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。因此，目前对于未到最低服务年限5年的（试用期的更不行），单位和人事部门一般不批准调动或辞职。
未满国家规定的最低服务年限的可以批准辞去公职
根据公务员法相关规定，公务员最低服务年限内原则上是不能辞职的。实在需要辞职的，需要取得单位与当地组织部门的同意。若组织部门不同意，强行辞职的话，是需要承担违约责任的，且会被记入诚信黑名单，影响下次公务员报考。最低服务年限是指通过录用、聘用、招聘等方式参加工作，根据录用、聘用时肢橡所发布的...
公务员未满服务年限是否可以辞职?
1、根据公务员法相关规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。2、按照有关规定，公务员最最低服务期限内非要辞职是会被计入诚信档案中，可能当地就无法再参加公务员考试或者从事公职了。
公务员最低服务年限内可以辞职吗
公务员最低服务年限内原则上是不能辞职的。实在需要辞职的，需要取得单位与当地组织部门的同意。若组织部门不同意，强行辞职的话，是需要承担违约责任的，且会被记入诚信黑名单，影响下次公务员报考。首先，乡镇公务员的服务期限是五年，并且执行的比较严格，不好辞职，强行在不满服务期内辞职，只能按辞退进行...
