到一家新公司快三个月了，原先把我招进来的领导五一后就要离职走了，我很想得到这个职位，该怎么做？！

Question

我进入一家发展迅速的公司从事培训方面的工作快三个月了，工作一直很努力，原先的上司最近准备走了，上司的上司有意问过我想不想接手，当时没表态，其实很想。最近发现公司在招聘网上发布原先上司的职位，我这块负责的人除了我上司就只有我一个人，我工作年限也有五年多了，一直因为没在一家公司待超过2年没办法升职，这个机会我很想要，我该怎么做？！
上司的上司的上司也找我谈话过，问能不能挖角我上家公司的同事和我这边还需要招多少人，问过我工作年限，因为我看上去比实际年龄小穿衣风格也年轻，客户和同事很多都以为我才毕业，这个装嫩对于生活是好的，对于工作就很不利。现在我只知道还会招2个实习生，不知道原来我上司的那个岗位也在招人。所以我很急，我上司5.10走，我该什么时候提出比较合适？！就怕到时候招到人了我再提也迟了。上司的上司曾说过总归优先考虑提升本公司员工还不是找空降兵，现在这样又算什么？！

Answer 1

用心的去谈一下。机会还是要争取的。最好可以拿出你的一些管理方案

Answer 2

请你 的上司和上司的上司各自单独吃饭,再做一个晋升施政纲领正面交给公司.

Answer 3

找合适机会或者创造一个机会跟上司的上司说,你考虑了以后想试一下这个岗位.

Answer 4

可以和你这个即将走的上司谈谈，让他推荐一下你