公司至今都还未与我们签劳动合同,我已在这公司工作五年了,现在因为要求交养老保险被解雇，我该怎么维权
从2007年3月3日到现在，公司至今都还未与我们签劳动合同，现在因为我要求交纳养老保险被拒绝，老板要辞退我，我可以要求哪些方面的赔偿？
在公司工作2年多,一直没有签订劳动合同,但是有交纳五险一金。_百度知...
没有签订合同，也是可以缴纳五险一金的。法律分析公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应...
...了五年,公司不给签合同,不交社保,我现在不想做了,能申请赔偿吗?怎么...
因为不缴纳社保理由辞职，可以要求按工作年限补偿5个月工资，按离职前十二个月平均工资做补偿标准 和单位无法协商，可以去申请劳动仲裁，但是因为没合同，要提供能证明劳动关系的证据，工资卡流水之类 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提...
企业如果因为不想给员工买社保而不给员工签劳动合同,该怎么办?
法律规定单位需要和员工签订劳动合同，如果超过一个月不签订劳动合同，那么员工在掌握和单位存在实际劳动关系证据的情况下，是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，从第二个月开始计算，最迟至入职一年。同时单位没有给员工缴纳社保，是可以要求以此解除劳动关系，并要求单位承担解除劳动...
工作了5年,公司没有跟我签合同,也没有交社保,我该怎么办?
我叫他们给我交金，他们也不肯，给我的答复是：你以前是征地户，莘庄工业区一次性给你们征地户缴纳了15年的小城镇的保险，所以公司现在可以不交，你要求这个交金的问题，跟公司没关系，因为莘庄工业区一次性给你交好了15年的。 但是，我们那个一次性15年只有3万块啊。。。 公司里的社保，最低基准...
公司五年未缴保险,可以要求公司补缴吗?
公司如果5年没有给你交社保，并且这5年你都是在这个公司工作的话，那么你是可以要求单位补交的。但是如果这5年期间你并没有在这个单位，那么这个单位也没有办法替你补交，因为他们也没有这样的义务。如果要单位交的话，就跟单位的人事申请一下就可以。一般情况下社保是可以进行补交的，就算是个人也...
入职时没有任何证明,公司一直没给上保险,现在想要回公司拖欠的保险,有...
否则无法证明你和原单位没有劳动关系，他会害怕和你签合同给你交保险的时候会出现问题。二：跟你解释一下新单位问你要离职证明的原因：一个新员工入职，正常的手续是先跟你签订劳动合同，然后他拿着劳动合同去社会保障部门给你办理保险。若员工之前有工作经验就有一个问题，如果你和原单位签订了劳动合同...
...公司一直没给交社保,现在我已经 离职了,还能要求公司给补偿吗...
在上班的公司已经上班四年了，公司一直没给交社保，现在已经离职了,首先是可以要求单位补交社保的，要求离职一年之内提出，大部分地区是支持全额补交， 部分地区只能补交两年内的社保， 具体可以咨询当地社保部门， 其次如果单位原因导致你离职，是有补偿金的，也是一年有效， 个人原因自愿离职，没有补偿， ...
没有签劳动合同,但是交了保险,能确定劳动关系吗?
但是在法律法规当中已经明确规定，只要有工资发放的流水以及工作的视频，同事的证言证词或者工牌等等，都可以作为其确定劳动关系存在。不签订劳动合同其实是违法的，已经损害到劳动者的一个合法权益，对于劳动者可以要求劳动用人单位跟自己签订劳动合同。当然对于劳动用人单位拒绝签订劳动合同的，对于劳动者可以有...
我在东莞一电子厂工作了7年,一直没给我买社保。最近在我的要求下才买...
你已经在这个公司上班了七年，他们不给你交社保，这个是他们严重违法的，你完全可以去告发他们，去当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，让他们给你补缴这七年的社保，然后他们也会受到惩罚的，因为他们违反了劳动法。总之我们一定要上社保，这样对于我们的养老才有一个基本的保障。如果你的手头经济比较宽裕的...
公司负责人事的人,没签劳动合同,离职后申请劳动仲裁,要求支付双倍工资...
需要向劳动者赔偿双倍的工资。未签订劳动合同支付二倍工资的情形有两种，一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律分析未签订劳动合同的双倍罚则，旨在强制性要求用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，违反法律规定就要付出相应的代价...
